Hermann Möhring/Magasinett.org

Mens de politiske diskusjonene raser om sykelønn, sykefravær, uførhet og arbeidsrelaterte sykdommer, er det faktisk en rekke mennesker på arbeidsplassene som daglig jobber aktivt med å forebygge skader, sykdommer og ulykker, skriver fagtidsskriftet Arbeidsmiljø. Det er styret i If Skadeforsikringsfond som premierer verne- og miljøtiltak i arbeidslivet og som står for prisutdelingen i morgen.

Blant de mange forslagene som er lansert i år, har juryen nominert tre kandidater som er med i årets finale. Spennvidden er stor: en bedrift, en kommune og et verneombud.

Norske Skog tidlig ute

Norske Skog, Skogn i Nord-Trøndelag, har i mange år jobbet i tråd med idéene i avtalen om Inkluderende arbeidsmiljø (IA-avtalen), lenge før denne avtalen ble inngått av myndighetene og partene i arbeidslivet, skriver tidsskriftet videre.

"Engasjementet er forankret i fabrikkledelsen, og ved siden av de mer tradisjonelle arbeidsmiljø- og sikkerhetstiltakene, er det også etablert aktiviteter av mer sosial karakter", heter det videre.

Omstilling og sykefravær

Eidsberg kommune har klart å redusere sykefraværet blant de ansatte til tross for en omfattende omstilling i kommunen. En av årsakene er at kommuneadministrasjonen har greid å få med seg politikerne aktivt på laget. Personalsjef Henning Sætra har vært sentral i arbeidet med å sikre et godt, forebyggende arbeidsmiljø, skriver "Arbeidsmiljø" videre.

Mot vold og trusler

Hovedverneombud Knut Myhrer har vært hovedverneombud i Osloskolene i hele 18 år, og har i alle disse årene drevet systematisk og målrettet innsats for å utvikle og forbedre arbeidsmiljøet for lærerne.

Han har nedlagt et stort arbeid på alle felt innen forebyggende arbeidsmiljø: Inneklima, lærernes behov for gode arbeidsplasser med muligheter for arbeidsro og kreativ tenkning, avdekket slitasjefaktorer og stressfaktorer og har jobbet med beskyttelse av skolesamfunnet mot vold og trusler, understreker fagtidsskriftet.