Randi Bergan/Magasinett.org

Med det enstemmige vedtaket i Fellesforbundets øverste organ i landsmøteperioden er sammenslutningen spikret, med mindre Hotell og Restaurants landsmøte i mai vil det annerledes. HRAFs forbundsstyre klubbet sammenslutningsavtalen igjennom på sitt møte 4. januar. Avtalen er bygd over samme lest som sammenslutningsavtalen med Grafisk i forfjor.

– Jeg er veldig, veldig glad for vedtaket, og for at det er enstemmig, sa Eli Ljunggren, da hun takket forsamlingen på vegne av medlemmer, tillitsvalgte og ansatte i Hotell og Restaurant.

Konkurranseutsatt

Hennes forbund står ikke lenger foran skifteretten – man har klart å snu økonomien. HRAF ser på Fellesforbundet som en meget god partner, fordi de to forbundene har så mye til felles, sa Ljunggren og nevnte næringspolitikk og tariffpolitikk.

– Det er mange rundt oss som tenker små tanker. Er dere gærne, skal dere gå inn i industrien, er en reaksjon jeg har fått en del ganger. Men er det noen bransje som er konkurranseutsatt, så er det oss, med internasjonale hotellkjeder osv.

Verdig og ryddig

Hun sa videre at prosessen med å utmeisle sammenslutningsavtalen hadde vært både verdig og ryddig, og at Fellesforbundet hadde levd opp til sitt motto som troverdig og sterkt.

– Kjøttvekta er selvsagt veldig viktig, det ser vi blant annet oppe i LO-huset nå om dagen, sa hun til humring i salen.

A-, B- og C-medlemmer

Ljunggren understreket sterkt behovet for å prioritere det lokale fagforeningsarbeidet i hennes bransje. Og nettopp her har Fellesforbundet sin store styrke – det lokale apparatet. Det gjelder nå å gå inn i dette apparatet og bygge opp hotell-, restaurant- og reiselivssektoren.

I dag bærer bransjen preg av stort sprik mellom store og små avdelinger. I Oslo har forbundet en stor og velfungerende avdeling, mens for eksempel de 18 medlemmene i Honningsvåg nærmest må betraktes som C-medlemmer, fordi de har ikke noe apparat å støtte seg på. Og det er jo urettferdig, når de betaler samme kontingent som alle andre, sa Ljunggren engasjert.

Stort mangfold

Men også Hotell og Restaurant har noe å by på. Blant annet 120 nasjonaliteter. Forbundet har videre arbeidet mye med likestilling og integrering, selv om det ikke er direkte programfestet.

– Hvis Hotell og Restaurant går inn i Fellesforbundet 1. juni i år, vil kvinneantallet i Fellesforbundet bli doblet. Og det vil jo bli spennende, sa hun til applaus fra den mannsdominerte salen. Dessuten vil aldersgjennomsnittet i Fellesforbundet gå ned med 10 år. Gjennomsnitts-HRAF-eren er 30 år, og dermed yngre til å møte utfordringene, sa Eli Ljunggren.

Kjell Bjørndalen sa han er både stolt og kry over at Fellesforbundet blir sett på som velfungerende og attraktivt. Og ikke minst er han stolt og kry over avdelingene og klubbene som bistår medlemmene direkte.

Full innsats

– Det var først og fremst vårt lokale apparat som var begrunnelsen fra HRAF for å søke seg til oss, sa han.

Og sa med det at initiativet til sammenslutningen var kommet fra Hotell og Restaurant. Det var ikke slik at Fellesforbundet så seg omkring for å sluke mindre forbund rundt seg, sa han i forbindelse med den organisasjonsdebatten som kom opp i forkant av sammenslutningsvedtaket.

Kampvillig

– Alle skal være klar over at HRAF-området ikke er av de enkleste å gi seg i kast med. Men jeg har tro på at vi skal klare det. Med full innsats fra alle ledd i forbundet skal vi skape gode arbeidsvilkår for ansatte i hoteller, restauranter og reiseliv, sa Bjørndalen.