May Berg

may.berg@lomedia.no

I en pressemelding slår næringssjef Målfrid Balk i Finnmark fylkeskommune fast at fylkeskommunen ifølge omstillingsloven skal informeres når bedrifter planlegger avvikling som medfører oppsigelse av flere enn 30 ansatte.

– Vi har ikke fått en slik henvendelse, sier Balk sier til Finnmark Dagblad. Næringssjefen visste ikke om nedleggingen av Mirror Accounting før hun leste avisoppslagene om saken.

Formålet med meldeplikten er å synliggjøre alternative løsninger enn avvikling. Med utgangspunkt i en slik melding skal fylkeskommunen innkalle til drøftelser mellom bedriften, offentlige aktører, ansatte og mulige investorer. Her skal det vurderes om det er grunnlag for videre drift, alternativ drift, eventuelt med nye eiere, eller andre omstillingstiltak.

Bedriften, regionale og lokale myndigheter og de tilsatte skal ha mulighet til å delta og engasjere seg for å finne alternative løsninger.

– Så fort fylkeskommunen mottar meldingen fra Mirror Accounting vil vi innkalle dem, Hammerfest kommune, de ansatte, Innovasjon Norge og NAV til drøftelser. I tillegg ser jeg det som en fordel at også representanter fra arbeidslivet blir involvert i prosessen, sier Balk.

Visste ikke om meldeplikten.

Kommunikasjonsdirektør Arve Paulsen i Mirror Accounting beklager at bedriften ikke var klar over meldeplikten.

– I ettertid har vi tatt kontakt med fylkeskommunen og vi har oversendt all dokumentasjon. Vi skal selvfølgelig delta på de møter fylkeskommunen ønsker og understøtte alle forslag som kan bidra til nye arbeidsplasser for de Mirror-ansatte, sier Paulsen.