Line Scheistrøen/LO-Aktuelt

linesch@lo-media.no

Situasjonen oppleves som dramatisk for ansatte og tillitsvalgte.

- NAV-reformen er tilbake på null, sier Dagfinn Vestby, leder i NTL NAV Oslo.

I Oslo har antallet arbeidsledige gått opp med 27 prosent de siste tre månedene. Og det er ventet at ledigheten vil stige. Saksbehandlingstiden for søknader om dagpenger er opptil åtte uker. I denne situasjonen innføres det stillings- og ansettelsesstopp i Oslo. Midlertidige ansatte må slutte ved kontraktenes utløp, og det blir ikke gjort nyansettelser.

- Vi opplever situasjonen som veldig alvorlig og dramatisk, sier Dagfinn Vestby, leder i NTL NAV Oslo. I første omgang er det ansatte i midlertidige stillinger som ikke får videreført kontraktene. Ifølge Vestby er dette anslått til 117 årsverk, noe som utgjør 10 prosent av alle ansatte. - De midlertidige stillingene har vært helt nødvendig for å holde driften opp i Oslo. Nå kommer vi ned på bunn-nivå igjen, sier Vestby.

Rammer brukerne

Konsekvensene blir dramatiske, mener han. - Det sier seg selv at vi må redusere servicenivået til brukeren. Vi kan kun ta oss av rene basistjenester. Servicenivået blir på et minimum. Vi står igjen med ressurser til kun å ta oss av helt nødvendige saker som gjelder inntektssikring. Det vil ramme brukerne dramatisk, sier Vestby. - For oss ser det ut som om det er stillingene nærmest publikum som blir borte, ved at kuttene blir tatt på NAV-kontorene. - Målsetningene for NAV-reformen lar seg ikke gjennomføre med det budsjettforslaget som ligger på bordet nå. I Oslo er Nav-reformen tilbake på null, sier han.

Ber om penger

Vestby er ikke optimist med tanke på den nære framtid. Heller ikke regjeringens tiltakspakke ses på som noe løft. Ifølge Vestby er de eventuelle stillingene allerede regnet inn i budsjettforslaget de diskuterer med ledelsen. - Jeg vet at det ikke er populært å rope etter mer penger, men det er bare et svar på den situasjonen vi er i: Mer penger til stillinger, sier Vestby.

Vondt til verre

- Dette er en kritisk situasjon. Vi har gått fra vondt til verre, sier Jarle Berge, leder i NTL NAV. - Budsjettrammene for Oslo og andre steder i landet er rett og slett for små, sier Berge. Han karakteriserer situasjonen i Oslo som svært alvorlig, for eksempel når det gjelder at kontorene allerede har en saksbehandlingstid når det gjelder dagpenger på åtte uker. - Det betyr at arbeidsledige risikerer å måtte vente åtte uker på dagpenger. Det er uholdbart, sier Berge. - Det er en vond situasjon for de ansatte. De er like fortvilt som brukerne, sier Berge. - Vi jobber nå for å synliggjøre situasjonen i NAV overfor politikerne, slik at det kan bevilges med penger til etaten, sier Berge. Han legger til at Arbeids- og velferdsdirektoratet er klar over situasjonen i Oslo. - Direktoratet er inne med ca 30 personer som skal jobbe ned saksmengdene i NAV Oslo. Tilsvarende skjer i Hordaland, forteller Berge.

Ansetter ikke

- Vi har gått inn i 2009 med en høyere aktivitet enn budsjettrammen tillater, sier fylkesdirektør Torild Lien Utvik ved NAV Oslo til frifagbevegelse.no. Hun forteller at den økonomiske situasjonen i dag er en annen enn for ett år siden. - Vi gikk inn i 2008 med et overskudd på 12 millioner kroner. De har blitt brukt til å mildne omstillingspresset: Vi har tatt inn ekstra folk og erstattet folk som har vært på opplæring. Pengene er nå brukt opp. Lien Utvik viser også til at NAV-kontorene opplever å få økte eiendomskostnader, i år på 10 millioner kroner, i tillegg til en del andre økte kostnader. Det gjør budsjettsituasjonen krevende, ifølge fylkesdirektøren. - Vi gjør derfor en styrt avvikling av engasjementstillinger for å komme ned på den økonomiske rammen for 2009, sier Lien Utvik. I tillegg til at midlertidige ansatte må slutte ved utløp av kontraktene, vil det ikke bli gjort ansettelser i stillinger der folk eventuelt slutter. - Til vi er helt sikkert på at vi er på den økonomiske rammen for 2009, vil det være en stillingsstopp, sier Lien Utvik.

Må prioritere tøft

Hun har forståelse for at dette kan virke håpløst for både brukere og ikke minst ansatte. - Slike situasjoner oppleves ofte vanskelig for mange. Men hvis vi ikke hadde gjort noe, ville det blitt vesentlig vanskeligere. Det er viktig med en styrt avvikling av de ekstra ressursene vi har brukt, sier Lien Utvik.

Det blir med andre ord færre folk til å ta seg av blant annet flere arbeidsledige. - Vi må prioritere sterkt hva vi skal arbeide med. Vår førsteprioritet vil være å sikre folk livsopphold, som behandling og utbetaling av dagpenger, sier Lien Utvik.

Regjeringens krisepakke inneholdt penger til 320 nye stillinger i NAV. Lien Utvik forventer at en del av disse stillingene kommer Oslo til gode. - Det er midler som skal brukes til å dempe virkningen av nedgangen i arbeidsmarkedet. Utover det vil vår økonomiske situasjon være den samme, sier hun.