EF

– Vi måtte finne kreative løsninger, noe som ikke er uvanlig i småbedrifter, forklarer eieren, Jan Martin Nilsen, til Drammens Tidende.

Han begrunner det særegne lønnssystemet med at omsetningen har falt med 20 prosent i det siste.

Måtte moderere seg

Nilsen foreslo først at de ansatte skulle gå 40 prosent ned i lønn, og få etterbetalt halvparten av lønnstrekket innen utgangen av 2009, og resten i 1. halvår 2010. Det slo ikke an blant lavtlønte med timelønner ned mot 95 kroner timen. Mist to ansatte sa opp i protest ifølge Drammens Tidende.

Et mer moderat forslag om at alle, unntatt to ansatte under 18 år, går 25 prosent ned i lønn, ble likevel godtatt. Halvparten av lønnstrekket tilbakebetales i mai, mens resten utbetales ved utgangen av 2009.

Kun midlertidig

På spørsmål om hva som skjer med lønna de ansatte har til gode hvis kafeen går konkurs, svarer Nilsen slik:

– Dette er kun en midlertidig likviditetskrise, og det er utelukket med konkurs.

Uansett vil Lønnsgarantiordningen garantere for etterlønnen, da avtalen er protokollført.

– Jeg er ikke så veldig happy med dette, men har god samvittighet. Dette er kun et midlertidig lån, legger kaféverten til.

Ingen av de ansatte vilel uttale seg til avisa om lønnslånet.