Uenige om det meste
Per Sandberg påsto at ”Fremskrittspartiet er arbeidstakernes beste venn” da han møtte Fellesforbundets Kjell Bjørndalen. Det ble med påstanden. De snakker med hverandre, men er uenige om det meste.
Fellesforbundets leder Kjell Bjørndalen forsikret Sandberg at forbundet er interessert i en dialog.
– Det er alltid bra at folk snakker med hverandre, men du har et høyt ambisjonsnivå hvis du mener at vi kan bli enige om de mest sentrale spørsmålene. Forskjellene mellom oss er nok betydelige, sa Bjørndalen da han besøkte Frps partikontor i dag.
– At du skal ha troverdighet betinger at du gjør en god jobb i programkomiteen, understreket forbundslederen.
Svarene som Fremskrittspartiets 1. nestformann ga på Bjørndalens mye omtalte fem spørsmål viser nok at de to står et godt stykke fra hverandre når det gjelder organiseringen av arbeidslivet.
1. Vil Frp beholde arbeidsmiljøloven slik den er i dag?
Frp er for dagens lov, er svaret. Men den skal liberaliseres, understreket Sandberg. Forbundsleder Bjørndalen så nokså overrasket ut da han hørte svaret.
Frp vil beholde de grunnleggende arbeidstakerrettighetene innen helse, miljø og sikkerhet, likedan streike- og lockoutretten. Men: partiet vil fjerne rettslige hindre for privat arbeidsformidling og utleie av arbeidskraft. Partiet vil altså ha mer av midlertidige ansettelser, mente Sandberg.
– Unge arbeidstakere må få lov å prøve seg i arbeidslivet og vise at de duger.
Hvorfor de ikke skal kunne gjøre det i en fast stilling, svarte han ikke på.
Arbeidstidsordninger skal kunne avtales lokalt og friere enn i dag.
2. Vil Frp garantere retten til sentrale tariffavtaler?
Partiet forholder seg til inngåtte avtaler i arbeidslivet, understreket Sandberg. Det er en myte, mener han, at Frp ønsker at hver enkelt arbeidstaker skal inn til sjefen for å forhandle om lønna si.
– Vi vil ikke avskaffe sentrale tariffavtaler, men vi vil at de skal bety mindre – til fordel for lokale avtaler i bedriftene. Avtaler som tar hensyn til situasjonen i den enkelte bedrift, sa nestformannen.
Det fikk Kjell Bjørndalen til å svare slik:
– Det ser ut til at dere er på gli i dette spørsmålet, men jeg vil ikke stikke under en stol at du forvirrer meg noe. Jeg er ikke imponert over svaret.
Sentral avtale er bærebjelken
Forbundslederen poengterte sterkt at Fellesforbundet ikke vil akseptere en svekkelse av verken sentrale tariffavtaler eller Hovedavtalen, fagbevegelsens ”bibel”.
– Sentrale avtaler har i 100 år vært det bærende fundamentet for velferdsutviklingen. Systemet med sentrale tariffavtaler har båret så store frykter at det er vel verdt å ta vare på.
Uenige var de to også om utformingen av Hovedavtalen. Per Sandberg så for seg at den strippes for en del temaområder, at den gjøres mye enklere. Hvordan, kunne han ikke svare på, men håpet på en dialog om dette med nettopp fagbevegelsen.
3. Vil Frp gå inn for arbeidstakernes rett til full lønn under sykdom?
Frp har ikke til hensikt å endre den inngåtte sykelønnsordningen. Men: hvis ikke partene i arbeidslivet i fellesskap greier å få ned sykelønnsutgiftene, må sentrale myndigheter vurdere endringer, svarte Sandberg. Akkurat som den sittende regjeringen har prøvd seg på, sa Frps nestformann med henvisning til bråket i fjor.
Endringer Sandberg og Frp tenker på, er for eksempel karensdager for arbeidstakerne – altså dager uten lønn ved sykdom.
4. Vil Frp gjøre om sitt standpunkt om nei til fradragsrett for fagforeningskontingent over skatteseddelen?
Nei. Frp ønsker likebehandling av alle arbeidstakere, uansett om de betaler fagforeningskontingent eller ikke. Prinsippet om fradrag for noen grupper bryter med organisasjonsfriheten, mener Sandberg og Fremskrittspartiet.
– Hvis vi gir fradrag for fagforeningskontingent, bør vi også gi fradrag for bidrag til andre organisasjoner – som for eksempel Røde Kors, mente Sandberg før han henviste til at Frps skattepolitikk ville gi ”norske arbeidstakere vesentlig større fordeler enn verdien av fradraget”.
5. Vil Frp endre sitt syn og gå inn for at tillitsvalgte skal få innsynsrett i de ansattes lønns- og arbeidsforhold hos underleverandører og utleiebedrifter?
Nei, det vil Frp ikke, var svaret på Fellesforbundets siste spørsmål. Fremskrittspartiet mener at det er en statlig oppgave å føre tilsyn med lønns- og arbeidsforhold.
Dette er en blåkopi av det arbeidsgiverorganisasjonen NHO forfektet under høringen på Stortinget for to uker siden.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard