Berit Morland/Magasinett

Nedskjæringene i Nokia Siemens Networks (NSN) er en del av det konsernet kaller en restruktureringsplan. De 9000 som rammes, utgjør 15 prosent av de europeiske produksjonsarbeiderne.

I følge ledelsen er nedskjæringene nødvendige fordi flere funksjoner i det nye, sammenslåtte selskapet overlapper hverandre. I tillegg skal bedriften gjøres mer ”strømlinjet” for å sikre konkurransedyktigheten.

Outsourcing

Planen innebærer også å sette ut hele eller deler av produksjonen i noen av de europeiske landene, som Italia og Tyskland. Selv om ikke alle har blitt informert, har konsernet gjort det klart at intet land vil bli spart for å bidra til restruktureringen.

Finland

rammes hardt

I Finland, hvor NSN nå har 10.000 ansatte, skal arbeidsstokken reduseres med 1500-1700 i løpet av fire år, opplyser Antti Rinne i den finske Tjänstemannaunionen (TU). Bare i år skal nesten 300 slutte, men Rinne regner med at det virkelige antallet blir så høyt som 700, fordi prosjektansatte og underleverandører også blir berørt av nedskjæringene. En del vil også la seg tidligpensjonere.

Støtte fra EMF

Det europeiske metallarbeiderforbundet, (EMF), som hadde invitert representanter både for fagforeningene og ledelsen i konsernet til sitt siste møte, støtter aksjonsdagen 12. juni.

Den vil bli markert i alle Nokia Siemens Networks’ produksjonsavdelinger i Europa, og med demonstrasjoner foran de spanske fabrikkene.

Krav

Fagforeningene UGT og CC.OO har stilt flere krav som vil bli fremmet under aksjonen. De krever at ledelsen i NSN trekker tilbake restruktureringsplanen, og protesterer mot nedskjæringer på 15 prosent av arbeidsstokken. De går også mot alle planer om nedlegging eller outsourcing fra fabrikker i Europa.

I tillegg protesterer fagforeningene på behandlingen av planen. Det har ikke vært gitt tilstrekkelig informasjon om nedskjæringene, og de ansatte krever at et hvert forslag om jobbkutt nå skal begrunnes saklig og etterfølges av en konstruktiv dialog mellom ansatte og ledelse.