Odd Harald Røst, FriFagbevegelse.no

– Et av tiltakene er å øke kompetansen i alle ledd, fra fisken tas på feltet via foredling til marked, forteller Marta Valdés i LOs næringspolitiske avdeling. – LO mener at ledige og permitterte i denne industrien bør få tilbud om kompetansegivende kurs. Selv om det gamle kravet om at minst 20 prosent av ansatte i foredlingsindustrien skulle ha fagbrev for lengst er forlatt, mener de ansatte at tilbud om kurs er et aktuelt tiltak. Da LOs fiskeripolitiske utvalg og representanter for fiskeindustrien var i LO for å diskutere situasjonen, var de opptatt av muligheten til å arrangere kurs for de permitterte og ledige.

– I motsetning til arbeidsgiverne? – Næringen og arbeidstakerorganisasjonene har hatt flere møter med myndighetene de siste månedene i forbindelse med krisa som også har rammet denne industrien hardt. Vårt inntrykk etter disse møtene er at arbeidsgiverne er mest opptatt av sikre lagrene og omsetningen, men ikke fullt så opptatt av de ansattes tarv. Derfor vil LO sammen med berørte forbund og lokale tillitsvalgte undersøke mulighetene for konkrete tiltak. Her kan Nav bli en samarbeidspartner.

– Hvordan var stemningen blant de stedlige tillitsvalgte under møtet med LOs sentrale fiskeripolitiske utvalg? – De ansatte er vant med tøffe tider, og permitteringer er de fortrolig med, men nå står de overfor en langt alvorligere situasjon med flere permitteringer og av lengre varighet. For at disse arbeidstakerne ikke skal forsvinne fra næringen, må det iverksettes tiltak, der kompetansegivende kurs kan være av de mer kortsiktige virkemidlene, sier Marta Valdés i LOs næringspolitiske avdeling.