OHR

Forhandlingene om ny hovedavtale i privat sektor er brutt. Arbeidsgiverne klandrer LO Svensk Näringsliv hevder at LO og PTK (Privattjänstemannakartellen) ikke var interessert i å fortsette forhandlingene ut fra kravene om begrensninger i konfliktretten og ansiennitetsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Dermed fant Svensk Näringsliv ikke grunnlag for å fortsette forhandlingene om øvrige krav til endringer i hovedavtalen. –

LO beklager

– Det er beklagelig at Svensk Näringsliv ikke vil ta felles ansvar i arbeidet med å etablere en stabil utvikling av det svenske arbeidsmarkedet, sier LOs leder, Wanja Lundby-Wedin, i en kommentar. Hun mener at organisasjonen har opptrådt ansvarsløst i en tid med økonomisk krise. – PTK og LO har vært konstruktive i forhandlingene. Vi har forsøkt å modernisere bestemmelsene i hovedavtalen, men motparten har tydeligvis vært mer opptatt av kortsiktige gevinster, sier lederen i PTK, Marianne Krantz.

Hjelp til ny jobb

PTK er en forhandlingssammenslutning av 25 forbund med ca 700 000 LO-medlemmer i privat virksomhet. Hovedkravene til PTK og LO i forbindelse med revisjonen av hovedavtalen gjelder bestemmelsene om ansettelse, rehabilitering og støtte til omstilling. – Våre forslag handler om bedre mulighet til å finne ny jobb ved oppsigelse, og hjelp til omskolering, påpekte Niklas Hjert, administrasjonssjef i PTK da kravet ble overlevert.