Stein Asthøy, leder av Forsvar Offentlig Pensjon, uttaler i en pressemelding at rapporten fra det partsammensatte utvalget i all hovedsak har behandlet spørsmål utenfor mandatet for utvalget, og at dette er i strid med stortingsforliket.

Rapporten som ble lagt fram i går, skal legge grunnlaget for forhandlingene om framtidas offentlige pensjon ved årets tariffoppgjør.

Rapporten legger fram mange modeller. Men alle modeller har det til felles at de tar fra den utslitte som må gå ut av arbeidslivet ved 62 år og gir til den som er ved god helse og en jobb å bli gammel i. Professoren får nå like mye i pensjon som lønn om han jobber til 70 år. Og holder han til 75 år får han 150 % av lønna si i pensjon. Hver krone tar han fra de som må gå av tidlig. En offentlig ansatt som tjener 260 000 i året blir minstepensjonist og taper 50 000 årlig i pensjon livet ut. Tjener hun mindre får hun i det hele tatt ikke lov å gå av ved 62 år. Det gjelder de fleste lavtlønte, oftest kvinner og de som mest trenger å gå av ved 62 år.

Hvorfor har ikke fagbevegelsen lagt fram sitt eget alternativ etter alle disse månedene i utvalget? spør Forsvar Offentlig Pensjon.

Også lederen i LO Trondheim, Arne Byrkjeflot etterlyser en egen modell fra LO, som tilfredsstiller fagbevegelsens krav. Hvorfor ingen dissens? spør Byrkjeflot i denne kommentaren i Arbeidersamfunnet.