Nei til karakterer på jobb
Stillasbyggere ved Ormen Lange-feltet har fått karakterer av arbeidsgiveren, ThyssenKrupp Xervon. Fellesforbundet reagerer, og melder selskapet til Datatilsynet.
Det er NRK Møre og Romsdal som forteller om karakterlista på Ormen Lange. Den skal inneholde cirka 80 navn, og de ansatte har fått karakterer fra 1 til 10.
400 ansatte i ThyssenKrupp Xervon, som har ansvaret for stillasbygging på anlegget, fikk se lista før helga.
Fellesforbundet reagerer
Distriktssekretær Per Olav Heggem i Fellesforbundet mener selskapet har brutt loven på flere punkt, og at saka er svært alvorlig.
– Det er jo i hvert fall sju paragrafer i lov om personvern som kan være brutt. Derfor er det rimelig at Datatilsynet ser videre på denne saka, sier han til NRK.
– De har jo laget en liste som inneholder sensitive, subjektive opplysninger, som ikke ser ut til å være kvalitetssikret.
Til Magasinett sier Heggem også at det er graverende at slike lister finnes usikret, både i et dataanlegg og som kopier, slik at uvedkommende med tilfeldige ærend i bedriften kan se ubegrunnete karakteristikker av ansatte. I tillegg til tallene, lå det krakteristikker som over/under middels og dugelig/udugelig ved navnene til de enkelte.
Holdt skjult
Heggem påpeker også at de ansatte til en viss grad skal vite hvilke register som finnes i bedriften de jobber i. I dette tilfellet har de ansatte tidligere spurt om det finnes en slik liste i bedrifta, og det har de ikke fått noe svar på.
– Derfor er mange ansatte opprørte i dag. Vi har jo fått telefoner, for eksempel fra en som har jobba i firmaet i bortimot to år og aldri har hørt en kritisk bemerkning om arbeidet. Så finner han plutselig seg sjøl på ei slik liste, med merkelapp udugelig og dårligste karakter. Jeg ser ikke bort fra at det kan komme injuriesøksmål etter dette, sier Heggem til Magasinett.
Undersøkelser
ThyssenKrupp Xervon er i en periode med nedbemanning. Det er i denne situasjonen listene kommer for en dag, sannsynligvis som et ledd i vurderinga av hvem som skal få bli i selskapet.
Nå vil distriktssekretæren gå inn og snakke med de tillitsvalgte og ansatte for å få et mest mulig korrekt bilde av hva som har skjedd, som grunnlag for meldingen til Datatilsynet.
