Anne-Grete Lossius

anne.grete@lomedia.no

– Det er kun gjennom forhandlinger særavtalen kan endres. Begge parter må være enige om å si opp pensjonsavtalen. Det er avtalefestet, fastslår Granum.

Utmeldt.

NIVA (Norsk institutt for vannforskning) har meldt seg ut av Statens Pensjonskasse, som har ytelsesbaserte ordninger, og gått over på en innskuddsbasert avtale. Pensjonskassas ordning blir for dyr, hevder arbeidsgiver.

NIVA har regnet ut at de har en underdekning på minst 40 millioner kroner i pensjonsforpliktelser.

– De løper ikke fra forpliktelsene selv om de sier opp avtalen med Pensjonskassa, sier Granum.

Han forklarer at de ansatte har opparbeidete rettigheter som tas ut når de går av med pensjon. Hva mellomregningen mellom Pensjonskassa og en ny ordning vil bli, er høyst usikkert.

Tariffbrudd.

Særavtalen på pensjon ble sagt opp 18. desember 2008, og utmeldelse av Statens Pensjonskasse skjedde 31. desember.

Granum framholder at styret i NIVA har brutt både særavtalen, overenskomsten og hovedavtalen mellom LO og NHO.

NIVA er medlem av Abelia, NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter.

I hovedavtalen står det svart på hvitt at en avtale ikke kan sies opp før det er framforhandlet en ny.

– Oppsigelsen av særavtalen skjedde uten forhandlinger. Det er et klart tariffbrudd, fastslår Granum.

Han forteller at saken dreier seg om mye mer enn pensjonsavtalen.

– Om arbeidsgiver kan ture fram på denne måten, vil hele avtaleverket vårt - alt som er regulert i lokale avtaler, falle sammen. Ved neste korsvei kan det dreie seg om andre saker som er nedfelt i avtaleverket, sier han.

Ikke reelle forhandlinger.

Arbeidsgiver hevder at forhandlinger har vært ført. Dette avviser NTL-tillitsvalgt ved NIVA, Birger Bjerkeng.

– På det tidspunktet var det ikke reelle forhandlinger. Vi er nå i gang med noe i retning av forhandlinger, men det er vel mer en dialog, sier han.

NIVA har søkt om utmelding av Pensjonskassa for alle som er født etter 1952. Instituttet har inngått en foreløpig pensjonsavtale med forsikringsselskapet Vital om en innskuddsbasert ordning.

Tor Erik Granum skal i tvistemøte med Abelia/NHO om kort tid. Deretter går saken til NHO og LO, som vil avgjøre om arbeidsgiver har brutt avtaleverket eller ikke.

Ville blitt ruinert.

Administrerende direktør i NIVA, Odd Skogheim, framholder at de hadde en rekker forhandlingsmøter i fjor, men at NTL trakk seg fra forhandlingene.

Han sier videre at virksomheten ville blitt ruinert i løpet av to-tre år om de hadde blitt værende i Pensjonskassa.

– Pensjonsforpliktelsene tapper oss for egenkapital, sier Skogheim. Han forklarer:

– I 2007 var pensjonsforpliktelsene på 13,7 prosent av de totale lønnskostnadene. Fra 2007 til 2008 økte de med fem prosent, og de ville økt ytterligere opp til 20 prosent.

– Vi skal ha gode pensjonsordninger også i framtiden, vi skal ikke spare, forsikrer han.