– Gi de ansatte tariffavtale
Fellesforbundets leder Kjell Bjørndalen ba konferansearrangør Synnovate MMI rydde opp i eget hus da han deltok på deres seminar om bedrifter og samfunnsansvar.
Drøyt 230 representanter fra norsk samfunns- og næringsliv var samlet i Oslo på Synnovate MMIs årlige fagdag. Temaet var ”Fremtidsbedriften – med utvidet samfunnsansvar”.
Arbeidsfred
Fellesforbundets Kjell Bjørndalen brukte sin innledning til å snakke om betydningen av et godt samarbeid mellom ansatte og ledelse, om tariffavtalenes betydning samt det ansvaret begge parter må utvise for å sikre en sunn utvikling i norsk næringsliv. Etter å ha innledet, kom Bjørndalen med en oppfordring til konferansearrangøren.
– Jeg vil tillate meg å oppfordre Synnovate MMI til å enes med Handel og Kontor om en tariffavtale i denne bedriften. Om dere sikrer de ansatte gode lønns- og ansettelsesforhold, vil det også sikre bedriften arbeidsfred, sa Bjørndalen til forsamlingen – som lo, overrasket over at MMI i snart tre år har nektet å inngå tariffavtale.
NHO-støtte
– Selv om Fellesforbundet ikke har noe med akkurat dette avtaleforholdet å gjøre, vil jeg på det sterkeste anbefale bedriften å ordne opp. Etter 30-40 år i denne bransjen vet jeg at dere ikke har noe å tape på det, sa han.
NHO-direktør Sigrun Vågeng, som skulle innlede etter Bjørndalen, støttet ham – om enn i en noe mer forbeholden tone.
– Jeg hører du lover MMI arbeidsfred hvis de inngår avtale, men det kan jo være uroligheter selv på bedrifter med tariffavtale. Det dere i alle fall vil få, er engasjerte folk og avklarte forhold, og det er bra, sa Vågeng.
