Loven om allmenngjøring av tariffavtaler skal få nye forskrifter, og nå kommer regjeringen med forslag den mener vil bedre tillitsvalgtes arbeidsvilkår i kampen mot sosial dumping.

– Bedre innsynsrett vil kunne avdekke sosial dumping, fordi det vil bli oppdaget og varslet. Jeg oppfordrer fagbevegelsen til å forberede seg godt, og være aktive og profesjonelle i utnyttelsen av den utvidete innsynsretten, sier statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet Jan Erik Støstad.

Han mener tiltakene også vil virke preventivt, og sende ut et kraftig signal om at sosial dumping er uakseptabelt.

Underleverandører

Forslaget fra departementet går ut på at tillitsvalgte hos oppdragsgiveren får utvidete rettigheter til innsyn i lønns- og arbeidsvilkår både hos leverandører og underleverandører – og i alle ledd nedover i leverandørkjeden.

Tillitsvalgte hos leverandørene skal også kunne få mer innsyn, ved å henvende seg til tillitsvalgte hos oppdragsgiveren.

Påse-plikten

Loven om allmenngjøring gjelder foreløpig bare bygg og anlegg, og skal sikre at ingen arbeidstakere får dårligere vilkår enn minimumskravene i tariffavtalen.

Bransjen har slitt med sosial dumping, og arbeidet mot lønnsdumpingen har vært vanskeliggjort av alle underentreprenørene ved større byggplasser.

Nå foreslår regjeringen at hovedleverandøren får plikt til å kontrollere at allmenngjøringsloven etterfølges, den såkalte «påse-plikten». Dette ansvaret gjelder også nedover i leverandørkjeden.

Høringsrunden for forslagene til nye forskrifter blir på tre måneder, og tiltakene kan dermed starte å virke fra 1. januar neste år.

Valgkamp

Forslagene kommer ikke på et tilfeldig valgt tidspunkt, fire dager før valget.

– Dette er et kontroversielt og politisk spørsmål. Jeg vil minne om at Høyre og Fremskrittspartiet stemte mot innsynsretten, sier statssekretær Støstad.