Berit Morland/ Magasinett.org

I en redegjørelse Magasinett har fått, sier Geir T. Suul, som er direktør for foretningsutvikling i Reinertsen AS, at det er laget en "oppskrift” for å komme frem til en kollektivavtale, og at denne kan være klar om to til tre uker. Oppskriften skal være laget i samarbeid med den lokale klubben.

Selskapet åpner også for et møte med norsk fagbevegelse.

– Reinertsen vil holde sine lokale tillitsvalgte informert om saken, og er beredt til å ha en dialog med Fellesforbundet sentralt dersom dette er ønskelig, skriver Suul.

Vil følge opp

– Dette vil vi følge nøye, i samarbeid med Industri Energi, sier forbundssekretær Liv Christiansen. – Det er veldig ønskelig for norsk fagbevegelse å bidra til at norske bedrifter ikke kan oppføre seg som de vil med en gang de kommer utenfor landets grenser.

De to forbundene har tidligere i høst bedt om et møte med Reinertsen AS, etter at selskapet avslo å møte lokale tillitsvalgte fra de forbundene 20. august.

Vanskelige regler

Suul skriver i redegjørelsen at Reinertsen ikke føler at det er eller har vært kritikkverdige forhold ved bedriften i Murmansk. De ansatte har arbeidsavtale som regulerer stilling, lønn og ferie. Reinertsen AS ønsker ordnede forhold, og dermed også en kollektiv avtale. Men en slik prosess tar tid, særlig på grunn av at det å sette seg inn i relevante russiske lover og regler er tidkrevende.

– Men dette må man jo sette seg inn i når man etablerer seg i Russland, på linje med alle andre lover, sier Liv Christiansen.

Hun vil derimot ikke kommentere påstandene om at russiske tillitsvalgte har fått munnkurv. – Sånn kan man selvfølgelig ikke ha det, men dette er et utsagn, som jeg ikke har hatt anledning til å sjekke bakgrunnen for, sier hun.