Høyt utdannede søker ikke til LO
Tre av fire yngre arbeidstakere med høyere utdanning organiserer seg, men i andre forbund enn i LO. Oppslutningen om LO ligger på 15-16 prosent.
Fagorganisering blant arbeidstakere med høyere utdanning er tema for egen undersøkelse i regi av Fafo og med LO som oppdragsgiver. Der fremgår det at arbeidstakere med høyere utdanning oftere enn andre er medlem av en arbeidstakerorganisasjon. Organisasjonsgraden blant yngre med lang utdanning er 59 prosent sammenliknet med 35 prosent blant arbeidstrakere uten høy utdanning. Forskjellen kan delvis forklares med at mange med lang utdanning arbeider i offentlig sektor, der organisasjonsgraden er høyere enn i privat. Samtidig viser undersøkelsen at i begge sektorer øker oppslutningen med utdanningens lengde. Forbund knyttet til hovedsammenslutningene Unio og Akademikerne dominerer, mens LOs forbund har mellom 15 og 16 prosent av de organiserte med høyere utdanning.
Ikke negativ til LO
Også unge mennesker med høyere utdanning er opptatt av regulert arbeidsliv og ordnede forhold. Forskjellene kommer tydeligere fram når det gjelder lønnspolitikk, yrkesfellesskap og i spørsmålet om ”LO passer for meg”. Mange er i tvil om LO ivaretar deres interesser på nettopp disse områdene. Samtidig mener flertallet at et sterkt LO er til fordel for arbeidstakere flest. Det er forholdsvis få som er negative til et utsagn om at LO bidrar positivt til samfunnsutviklingen.
Størst skepsis i privat sektor
Men undersøkelsen viser også at mange ikke har sterke synspunkter på LOs rolle verken i positiv eller negativ retning. De mest skeptiske er blant uorganiserte i privat sektor og blant medlemmene i Akademikerne.
LO har utfordringer
Utfordringene til LO er at mange arbeidstakere som er positive til det å være fagorganisert og deler LOs grunnsyn når det gjelder kollektive reguleringer, allerede er organisert i sterke profesjonsforbund utenfor LO. Mange uorganiserte befinner seg også i yrker med svak tradisjon for organisering.
Elevmedlemskap viktig
En konklusjon en kan trekke ut av undersøkelsen er at organisasjoner som ønsker å styrke sin posisjon blant arbeidstakere med høyere utdanning, er å være raskt ute med tilbudet. Ungdom under utdanning organiserer seg i profesjonsbaserte forbund i Unio og Akademikerne og går rett fra studentmedlemskap til ordinært medlemskap. Det er med andre ord for seint med organisasjonsoffensiv når de først har fått ansettelse.
