Klare for ny tørn i pensjonsforhandlingene
Etter å ha lagt pinsa bak seg, er det klart for innspurt nummer to i tariffoppgjøret for offentlig sektor. Fristen går ut ved midnatt onsdag.
Ett og et halvt døgn før fristen jobbes det for å få til en løsning på tjenestepensjon. Tirsdag klokken 13 benket forhandlingsutvalget seg i LO Stat.
Etter at partene i forrige uke ble enige om å utsette fristen og konsentrere seg om bruttomodellen, har regnemestere på begge sider jobbet.
LO Stats leder Morten Øye sa før helga at det fortsatt er mye jobb å gjøre, før man begynner å øyne noe som ligner en løsning. Den vurderingen gjelder fortsatt.
I dag er det planlagt flere møter i den partsammensatte arbeidsgruppen og i de forskjellige forhandlingsdelegasjonene.
Lykkes man ikke med å finne en løsning, vil knapt 3000 LO-organiserte i staten bli tatt ut i streik fra arbeidstidens start torsdag 4.juni.
I tillegg har de andre hovedsammenslutningene varslet streik for til sammen 4000 medlemmer.
Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.
Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.
Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 % stilling eller mer.
Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.
Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP.
Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 % av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.
Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå. Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres.
Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.
Flere saker
Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.
Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.
Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 % stilling eller mer.
Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.
Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP.
Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 % av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.
Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå. Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres.
Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.
