Line Scheistrøen/LO-Aktuelt

linesch@lo-media.no

EUs ”Blue Card” skal gjøre det mer attraktivt og enklere for høyt kvalifisert arbeidskraft fra tredjeland til å søke arbeid i EU. NHO mener Norge må innføre direktivet.

Nylig vedtok EUs ministerråd Blue Card-direktiv. Hensikten er å gjøre det enklere for EU-land å konkurrere om den høyt kvalifiserte arbeidskraften fra såkalte tredjeland. I dag utgjør denne gruppen 1, 7 prosent av ansatte i EU-land, mens tallene er betraktelig høyere i Australia, Canada, USA og Sveits, ifølge det faglige Brusselkontorets hjemmeside i Sverige.

Direktivet sier at det før utstedelse av slike kort skal tas hensyn til behovet for utenlands arbeidskraft, men også risikoen for kompetanseflukt fra opprinnelseslandet.

Innehavere av Blue Card må ha en universitetseksamen eller tilstrekkelig yrkeskvalifikasjoner. Det må på forhånd vært skrevet en kontrakt med lønns- og arbeidsbetingelser. Lønnsbetingelsene skal ligger høyere enn landets gjennomsnitt.

Kortet skal sikre innehavere like sosiale og arbeidsrettslige rettigheter. Ordningen gir også rett til å ta med familie, og rett til bevegelse innad i EU.

Det kan utstedes kort for perioder på mellom ett og fire år med mulighet for fornyelse.

24 medlemsland omfattes av direktivet. Danmark, Storbritannia og Irland har to år på seg å innføre direktivet.

- EUs Blue Card-direktiv er viktig også for Norge. Det er med å fastsette nye rammebetingelser for bedriftenes og offentlig sektors mulighet til å få tak i høyt kvalifisert arbeidskraft, uttaler Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO til egen nettside. Hun mener regjeringen snarest må starte arbeidet for å få Norge innlemmet i EUs Blue Card-ordning.