Lene Svenning/ Magasinett.org

Regjeringen går i sitt forslag til statsbudsjett inn for å redusere dagpengeperioden under permittering fra 34 til 30 uker. Det kan få svært negative følger, mener Fellesforbundet.

– For ett år siden signaliserte regjeringen at 34 uker med dagpenger under permittering var ”gulvet”, og at en reduksjon ikke var på tale. Dette er svært uheldig, og skaper på ny stor usikkerhet rundt ordningen, sier Anders Skattkjær, nyvalgt 1. nestleder i Fellesforbundet.

Oppsigelser

Skattkjær trekker spesielt fram asfalt-sektoren, og konsekvensen for denne bransjen hvis regjeringen iverksetter sin plan.

– I Nord-Norge, hvor asfalten av klimatiske årsaker ikke kan legges hele året, er det ikke nok med permittering i 15 uker, sier han.

Retten til å permittere arbeidstakere med dagpenger i 30 uker gjelder i praksis for en periode innenfor 2 år, for bedrifter med sesongmessige svingninger.

Skattkjær frykter at disse bedriftene blir tvunget til å si opp sine fast ansatte. Dermed er det duket for å leie inn folk i stedet.

– Vår erfaring med inn- og utleie tilsier at det blir langt større problemer med lønns- og arbeidsforhold. Dessuten vil bedriftene bli tvunget til å si opp kvalifisert arbeidskraft de faktisk har behov for, sier han.

Lang lønnsplikt

Fellesforbundet skulle også ønske at arbeidsgivernes lønnsplikt under permittering ble redusert. I dag er den på 10 dager. Skattkjær argumenterer på samme vis:

– Så mange dagers lønnsplikt fører til at arbeidsgiverne heller vil si opp folk enn å permittere dem. Vi ønsker å unngå at antall fast ansatte reduseres til fordel for innleide arbeidstakere, sier han.

Nestlederen la tirsdag fram sitt syn i en høring i Stortingets arbeids- og sosialkomité.