Sliter med å finne arbeidskraft
Hver femte norske arbeidsgiver sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft, til tross for økende arbeidsløshet.
Det går fram av en undersøkelse som rekrutteringsselskapet Manpower står bak. Ifølge undersøkelsen er det kvalifiserte ingeniører, teknikere og selgere som det er størst mangel på, i tillegg til ufaglært arbeidskraft.
– Dette stemmer ganske bra med vårt inntrykk, sier presidenten i Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon Marit Stykket til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB). Hun opplyser at de aller fleste ingeniører som blir arbeidsledige kommer tilbake i jobb igjen innen rimelig kort tid.
Nok håndverkere
Derimot viser undersøkelsen at det ikke lenger er like vanskelig å rekruttere håndverkere. Så sent som i fjor oppga mange arbeidsgivere at de hadde betydelige problemer med å få tak i kvalifiserte håndverkere innenfor flere fag. Nå er det ikke lenger noe problem. Det er også forholdsvis stor tilgang på hotell- og restaurantfolk, lærere, sekretærer og kontorassistenter.
Konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower sier undersøkelsen gjenspeiler finanskrisen. Selv om bildet er noe varierende fra yrke til yrke, er det totalt sett betydelig færre arbeidsgivere som oppgir at de har problemer med å skaffe folk til ulike jobber enn for bare ett år siden.
I begynnelsen av 2008 sa 40 prosent av norske arbeidsgivere at de hadde problemer med å fylle ledige stillinger i virksomheten. På ett år er denne andelen halvert.
Misforhold
– Samtidig ser vi at det er et misforhold mellom kompetansen til de arbeidsledige og behovet til den enkelte arbeidsgiver. Med så stor økning i arbeidsledigheten som vi nå opplever, burde langt færre ha problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft. Vår erfaring internasjonalt er at bedriftene ser etter kompetanse som minimerer det samlede behovet for arbeidskraft. Med vårt høye og forholdsvis like lønnsnivå blir dette spesielt aktuelt i Norge, sier Brath.
Ifølge Manpower-direktøren gir finanskrisen bare i liten grad Norge et pusterom i arbeidet med å øke antallet realfaglige studenter i universiteter og høgskoler.
– Vi henter fortsatt et betydelig antall ingeniører og teknikere fra utlandet til norske bedrifter, opplyser hun.
Manpower-undersøkelsen ble foretatt i løpet av første kvartal i år blant 750 norske arbeidsgivere, som et ledd i en større internasjonal undersøkelse. (ANB)
