Avviser nasjonal minstelønn
Arve Bakke avviser HSHs forslag om å innføre en nasjonal minstelønn. – Det vil være å innføre en fattigdomsgrense i Norge, sier han.
Vibeke H. Madsen, administrerende direktør i arbeidsgiverforeningen HSH, tok til orde for en nasjonal minstelønn i Norge på Fafo-seminaret om minstelønn og allmenngjøring av tariffavtaler onsdag ettermiddag.
Middel mot sosial dumping
– En nasjonal minstelønn vil være et middel for å bli kvitt sosial dumping, hevdet hun.
Madsen framhevet også fordelen ved å ha en klar norm for hvor mye arbeidstakerne skal tjene.
– Vi må kunne gi et godt svar på hva som er akseptabel lønn i Norge. Med en lovfesting av minstelønna vil det bli lett å kontrollere at alle fikk riktig lønn, argumenterte hun.
Madsen mente minstesatsen for hotell- og restaurantarbeidere på 112 kroner kan være et passende nivå for en lovfestet minstelønn.
Ingen drahjelp
Arve Bakke, leder i Fellesforbundet, avviste Madsens forslag.
– En nasjonal minstelønn vil være å innføre en fattigdomsgrense i Norge, sier han.
– Det vil være å flytte ansvaret over til Stortinget, og bryte med den nordiske modellen. HSH vil ikke få noe drahjelp av Fellesforbundet i denne saken, lovet Bakke.
Tore M. Sellæg, direktør i arbeidsgiveravdelingen i Norsk industri hevdet at arbeidsgiverorganisasjonen ikke har bestemt seg for hva de mener om minstelønn.
Organisasjonsfiendtlig
Lars Johnsen, 2. nestleder i Norsk Transportarbeiderforbund er heller ingen tilhenger av lovfesting av minstelønn.
– Minstelønn er et organisasjonsfiendtlig tiltak. Den viktigste grunnen til å organisere seg er tariffavtalene. En minstelønn vil undergrave fagforeningskulturen og tariffsystemet. Det vil også føre til økt konkurransevridning mellom organiserte og uorganiserte bedrifter, lød Johnsens klare avvisning.
Ubalanse
Også erfaringene med allmenngjøring av tariffbestemmelser var tema for seminaret. I dag er deler av verkstedoverenskomsten, byggfagoverenskomsten og landsoverenskomsten for elektrofag allmenngjort på sju petrokjemiske landanlegg, og deler av byggfagoverenskomsten allmenngjort for hele landet. LO har også krevd allmenngjøring av deler av verkstedsoverenskomsten på skipsverft og offshoreverft.
– Det tok flere år før vi fikk loven om allmenngjøring av tariffavtaler i 1993 til vi krevde den første allmenngjøringa i 2004. Da så vi at det ikke var balanse mellom lønnsnivået i organiserte og uorganiserte bedrifter, sa Arve Bakke.
Lettere å organisere
– Erfaringene med allmenngjøring viser at det ikke har hindret organisering. Det har gjort det lettere å organisere norske arbeidstakere. Når de store bedriftene har blitt ansvarliggjort, tar de ansvar for at den allmenngjorte lønna utbetales i hele produksjonskjeden, hevdet Bakke, som ikke ville underslå at det fortsatt foregår mye ulovlig avlønning.
– Allmenngjøring er ikke hovedregelen vår, det skal bare gjøres tidvis, for å understøtte lønns- og arbeidsvilkårene. Vi erkjenner at vi ikke klarer å opprettholde lønns- og arbeidsvilkårene med tariffavtalene alene, sa han.
Vanskelig fase 2
Fafo-forsker Torgeir Aarvaag Stokke mener det ikke vil fungere med allmenngjøring av tariffbestemmelser i det han kaller fase 2, nemlig innen jordbruk, skogbruk, hotell og restaurant, renhold, varehandel og næringsmiddelindustrien.
– Mange arbeidstakere vil merke endringene av allmenngjøring i disse bransjene – hvem skal betale for det? Da vil vi få en ny statlig lavlønnspolitikk, hvor staten ikke betaler, problematiserte Aarvaag Stokke.
Lovendring
Arve Bakke viste til et vedtak fra Fellesforbundets landsmøte i oktober, som sier at forbundet vil vurdere å arbeide for en lovfestet rett til at partene blir enige om bransjevise minstelønnsbestemmelser.
– Dette vil passe ypperlig til hotell- og restaurantbransjen og andre bransjer i det som kalles fase 2. Tariffavtalene i hotell og restaurant passer ikke til allmenngjøring, fordi det er lite forskjell på lønna til organiserte og uorganiserte. En slik ordning hvor partene bransjevis blir enige om en minstesats, lavere enn i tariffavtalen, vil fungere godt i områder med liten organisasjonsgrad, mener Bakke.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo