– Ikke rør sykelønna!
Styret i Nordens Faglige Samorganisasjon retter skarp kritikk mot den svenske regjeringen for å ville redusere sykelønna.
– Den svenske regjeringen setter seg ut over den frie forhandlingsretten når den mener tariffavtaler om sykeforsikringer er ugyldige, skriver styret i Nordens Faglige Samorganisasjon (NSF).
Dermed mener NSF, som representerer drøyt åtte millioner arbeidstakere i de nordiske landene, at den svenske regjeringen også bryter rettigheter som er slått fast av FN.
Umoralsk
Den svenske regjeringen har forslått å senke sykelønna etter 12 måneders sykdom. Der det fins tariffavtaler som gir sykelønn utover minimumsnivå, skal denne senkes med tilsvarende beløp. Dette gjør i praksis de avtalefestede ordningene ugyldige.
– Dette er ikke bare et brudd på ILOs konvensjoner, men også umoralsk forslag fordi det i etterkant konfiskerer penger som arbeidstakere gjennom frie forhandlinger har avstått for å få økt trygghet ved sykdom. Vi takker våre nordiske kamerater for denne støtten, sa LO-leder i Sverige, Wanja Lundby-Wedin.
Lundby-Wedin ble på styremøtet i går også ble valgt til leder i NSF for 2008.
Flexicurity – på vilkår
Styremøtet vedtok også en uttalelse om det såkalte ”Flexicurity”, som er EUs medisin for å gjøre arbeidsmarkedet mer fleksibelt uten å true tryggheten til arbeidstakerne.Dette spørsmålet skal diskuteres av EUs stats- og regjeringssjefer 10. desember.
– Flexicurity kan bidra til et mer fleksibelt, mer moderne og mer konkurransekraftig Europa, men det forutsetter at begrepet ikke tolkes for snevert, men gis et innhold som fører til sosial trygghet, blant annet gjennom gode velferdsordninger som sikrer mot inntektstap ved sykdom og arbeidsløshet, skriver NSFs styre.
