Lene Svenning/ magasinett.org

Attføringsbedriften Lillesand Produkter as og DNV Maritime er to bedrifter som har utmerket seg for god seniorpolitikk. Derfor mottok de i formiddag prisen ”Årets seniorinitiativ 2007” fra Senter for seniorpolitikk (SSP).

Seniorer gull verdt

– Samfunnet har ikke råd til å si nei til de godt voksne arbeidstakerne. Det er viktige oppgaver som skal løses. Vår utfordring er mangel på arbeidskraft. I den sammenheng er seniorene gull verdt, sa finansminister Kristin Halvorsen da hun delte ut prisen.

– Vi må legge opp til et bærekraftig arbeidsliv, som gir plass til alle, uansett alder, understreket hun.

– Det er viktig å trekke fram de som gjør en ekstra innsats for å beholde seniorene i arbeidslivet. Det er ikke sånn at alle godt voksne enkelt får seg jobb, minnet Halvorsen om før hun delte ut prisene.

100 ut i arbeid

Lillesand Produkter as arbeider med å få folk over 50 i arbeid. Gjennom sitt ”seniortorg” samler de voksne arbeidstakere og gir dem hjelp til å finne seg arbeid. I løpet av ett år har om lag 100 personer kommet i arbeid ved hjelp av Lillesand Produkters attføringsavdeling.

200 bedrifter i Aust-Agder bruker seniortorget som et sted å rekruttere arbeidstakere fra.

Søkte etter seniorer

Det Norske Veritas DNV Maritime søkte etter eldre arbeidstakere for å bøte på ingerniørmangelen. Gjennom en rekrutteringskampanje som rettet seg mot seniorer, ansatte selskapet 20 godt voksne ingeniører. Kampanjen er avsluttet, men bedriften nyter fortsatt godt av å ha blitt kjent som en bedrift som gir gode utviklingsmuligheter for eldre arbeidstakere.

Ny praksis

– Seniorpolitikk har bedre tider enn noen gang. Det stramme arbeidsmarkedet er en forklaring. Det er viktig at vi benytter denne anledningen slik at vi kan få en ny varig praksis i arbeidslivet, sa Åsmund Lunde, direktør i SSP.

”Årets senioralternativ” deles hvert år ut til virksomheter som bidrar til å fremme seniorenes stilling i arbeidslivet.