Ikke lov å be om svensker
Å spørre spesifikt etter svenske ansatte er ulovlig, ifølge Likestilling- og diskrimineringsombudet.
Dagsavisen skrev torsdag at vikarbyråer opplever at norske arbeidsgivere spør spesifikt etter svensker.
Ifølge Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås er dette et klart brudd på diskrimineringsloven.
Ikke lov
– Det er forbudt å diskriminere på grunn av etnisk og nasjonal opprinnelse. Å utelukke andre enn personer med svensk statsborgerskap vil være diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse. Det er kvalifikasjonene som skal være avgjørende i en ansettelsesprosess, sier Gangås til Dagsavisen.
Loven vil ramme vikarbyråer som tar imot forespørselen om svensker.
Kundene har heller ikke lov til å komme med spesifikke ønsker om nasjonalitet, alder, kjønn eller etnisk bakgrunn.
– Hvis vi kommer over en stillingsannonse hvor arbeidsgiver søker spesielle nasjonaliteter, ber vi dem endre den, fordi det er ulovlig. Slike forhold er vanskeligere å kontrollere når det skjer gjennom vikarbyråer, sier seniorrådgiver i juridisk avdeling hos Likestillings- og diskrimineringsombudet, May Schwartz.
Hun sier det er utbredt at arbeidsgivere har preferanser om bakgrunn, nasjonalitet, kjønn og alder. Men det finnes unntak hvor det er lov å spørre etter personer fra nabolandet.
– Eneste lovlige grunn til å spørre om en svenske er hvis det kun er en svenske som kan gjøre jobben. Et eksempel her er hvis et filmselskap trenger en svensktalende skuespiller. Men det er det ikke snakk om i denne saken, sier Schwartz
Ansvar for å si ifra
Både Manpower og Jobzone har kunder som er godt fornøyd med svenskene, og som spør etter ansatte med svensk bakgrunn når de skal ansette. Begge byråene er klar over at det er ulovlig i forhold til diskrimineringsloven.
– Kundene kan spørre om hva de vil. Utgangspunktet vårt er at kunnskap og egnethet bestemmer hvem som får jobben, ikke nasjonalitet, sier informasjonsansvarlig Gry Ljøterud i Manpower.
– Opplyser dere til kundene deres at det ikke er lov?
– Det er forskjellig praksis om å opplyse om dette. Men vi informerer om at det er kompetanse vi velger ut ifra, ikke nasjonalitet.
Seniorrådgiver i LDO oppfordrer på det sterkeste vikarbyråene til å opplyse kundene sine om at det de spør om er ulovlig.
– De har et selvstendig ansvar for ikke å bryte loven og si ifra, sier hun.
Ringer svenskene først
Hvis en kunde spør om en svenske, og vikarbyrået Jobzone sender en nordmann, blir ikke personen sendt hjem av den grunn, ifølge konsulent Kjell Graarud.
– Vi har aldri opplevd negative reaksjoner på å sende andre enn svensker. Men arbeidsgivere foretrekker svensker fordi de aldri sier nei-takk og har høy arbeidsmoral.
– Vet dere at dere bryter loven ved å la svenskene gå foran i køen?
– Vi vet det, og ettergir ikke ønskene til kundene. Men det vil alltid være kunder som har preferanser. Det betyr ikke at vi lar dem få viljen si.
Det er vikarbyråene som bestemmer hvem som skal få jobben, og Graarud legger ikke skjul på at Jobzone ofte ringer svensker først fordi de er lettest tilgjengelig.
– Vår jobb er å skaffe kundene arbeidskraft kjappest mulig. Da ringer vi ofte svensker, fordi sjansen for treff er større. (ANB)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin