Skarp kritikk av Langemyhr
Arbeidstilsynet kommer med skarp kritikk mot byggmester Harald Langemyhr A/S. Firmaet skal ha brutt bestemmelsene om arbeidstid, innkvartering, arbeidskontrakter og lønn. Tilsynet har varslet pålegg til byggmesteren.
torgny@lo-media.no
– Arbeidstilsynet ser alvorlig på de forholdene vi har avdekket i denne saken, sier avdelingsleder Pål Lund i Arbeidstilsynet Oslo på tilsynets nettsider. Funnene avdekker systematiske brudd på arbeidsmiljøloven på forhold knyttet til sosial dumping, og det er et stort antall arbeidstakere som er berørt av forholdene.
Utarbeider lønnskrav
Oslo Bygningsarbeiderforening samler for tiden inn dokumentasjon fra de ansatte hos Byggmester Harald Langemyhr AS, skriver fagforeningen i en pressemelding.
Dette arbeidet vanskeliggjøres av at de fleste arbeiderne nå befinner seg i Polen, men 40 arbeidere har til nå sendt dokumentasjon. Ut fra dette skal de regne ut et lønnskrav. Lønnskravet vil være klart i begynnelsen av neste måned.
Bekrefter Arbeidstilsynets funn
Foreningen mener at deres materiale bekrefter de funnene som Arbeidstilsynet har gjort.
– Vi registrerer med glede at både Oslo Kommune og Byggmester Langemyhr er seg sitt ansvar bevisst og signaliserer at de vil ordne opp i sakene, sier Jonas Bals, ombudsmann for baltiske bygningsarbeidere i Oslo Bygningsarbeiderforening.
Langemyhr med advokat
– Vi registrerer også at Byggmester Langemyhr trenger advokater for å «avdekke» lønns- og arbeidsforhold i sin egen bedrift, og vi vil derfor vederlagsfritt være behjelpelige med å orientere firmaet om hva de har bedrevet – i form av usaklige oppsigelser, underbetaling, overtidsarbeid og innkvartering under uverdige forhold, understreker Bals.
De innsendte timelistene viser at arbeiderne hos Langemyhr A/S har jobbet langt over normal arbeidstid og at overtidsbestemmelsene er ikke overholdt. De opplysningene Arbeidstilsynet har mottatt viser at brudd på arbeidstidsbestemmelsene har vart over lengre tid.
Nesten 60 timers arbeidsuker
Ansatte har i inntil 12 uker i strekk hatt arbeidsdager på over ti timer og arbeidsuker på opp mot 60 timers aktivt arbeid. Etter tilsynets vurdering kan dette utgjøre en risiko for ansattes helse og sikkerhet. Arbeidstilsynet ser svært alvorlig på disse bruddene på arbeidstidsbestemmelsene.
–
Uverdige boforhold
Tilsynet mener videre om arbeidernes boligforhold at de ikke er i samsvar med de krav som loven stiller til innkvartering. Loven setter blant annet krav om enkeltrom. Det er ikke oppfylt. Etter Arbeidstilsynets vurdering er boforholdene som Langemyhr har stilt til rådighet, uverdige. Arbeidstakere med bosted i Tønsberg har heller ikke fått dekket utgifter til reise, kost og losji mens de arbeidet i Oslo.
Mangelfulle arbeidsavtaler
Arbeidsavtalene, som tilsynet har sett, er mangelfulle i forhold til de minimumskrav som er gitt i arbeidsmiljøloven. I arbeidsavtalene kommer det fram at arbeidstakerne ikke har fast arbeidsplass eller hovedarbeidsplass, men arbeider på ulike byggeplasser etter instruks fra arbeidsgiver.
– Virksomhetens forretningsadresse eller hjemsted er heller ikke opplyst i samsvar med lovens krav. Arbeidsavtalene inneholder også feil med hensyn til oppsigelse, overtidsgodtgjørelse og feriepenger, skriver tilsynet i sitt pålegg til byggmesteren.
Brudd på allmenngjøringsloven
Lønna har også ligget vesentlig lavere enn det allmenngjøringsforskriftene og ferieloven tilsier. Det er heller ikke blitt utbetalt overtidstillegg for arbeid utover alminnelig arbeidstid, påpeker Arbeidstilsynet.
