Omstillinger
Postkoms medlemmer har i mange år opplevd omstillinger nærmest som en vedvarende nedbemanningsprosess. Ingen arbeidsområder har vært unntatt.
Effektiviseringsprogrammene i konsernet Posten har nærmest stått i kø de siste 10 årene.
I min lederkommentar i Posthornet i februar stilte jeg spørsmål ved om det finnes en grense for hvor mange og omfattende endringer vi kan utsettes for, før de går ut over den fysiske og mentale helsen.
Denne grensen finnes! - og noen av Postens ansatte har dessverre for lengst passert den.
Å miste jobben kan være traumatisk i seg selv, men når informasjon og forståelige forklaringer er fraværende, blir summen for vanskelig å takle på en god måte.
Fallende volum og inntekter, ny teknologi og stadig underskudd i postkontornettet er konsernets begrunnelse for å gjennomføre disse smertefulle tiltakene. Begrunnelsen kan ikke bestrides – det er iskalde fakta. Det mest bekymringsfulle er at denne utviklingen ikke synes å ha noen ende. Volumfallet er varig og vil fortsette, om enn med varierende styrke.
Postkom har innhentet og systematisert informasjon fra delprosjektene i Postens Spinnakerprogram. Dette har gitt oss et godt grunnlag for en situasjonsanalyse. Det er foruroligende at så mange av prosjektene ikke bare påvirker, men også utfordrer, våre lønns- og arbeidsvilkår.
Medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår er Postkoms viktigste og høyest prioriterte område. Det er derfor et alvorlig varsku som nå kommer fra Postkoms programkontor og vi står overfor følgende krevende spørsmål: I hvor stor grad skal Postkoms medlemmer betale prisen for nødvendige effektiviseringer?
Grensen går ved tiltak som forringer våre lønns- og arbeidsvilkår. Vi kan heller ikke godta at arbeidsplassene som videreføres får et innhold som gjør at det verken går an å leve av eller med dem. Vi skal heller ikke akseptere at omstillingene skjer på en uforklarlig eller uforutsigbar måte slik at det skaper ekstra usikkerhet. Postkoms mål er å ivareta helsefremmende og attraktive arbeidsplasser basert på faste ansettelser i heltidsstillinger. Kort sagt; et anstendig arbeidsliv.
Statlig kjøp er nedfelt i Postens konsesjon som et viktig prinsipp for å dekke kostnadene ved de bedriftsøkonomisk ulønnsomme tjenestene som Posten er pålagt å utføre. Regjeringen kjenner og forstår de utfordringene som Posten har og i statsbudsjettet for neste år er det foreslått å bruke 497 millioner kroner til dette formålet. Men det rokker dessverre ikke ved behovet for at bedriftene i Postenkonsernet må fortsette effektiviseringsarbeidet.
Det er konsernledelsens ansvar å finne en farbar vei. Postkom vil delta aktivt i dette arbeidet og krever at endringer gjennomføres uten at de går på akkord med et anstendig arbeidsliv. Vi forventer regjeringens støtte i dette kravet. Postkoms interne arbeid med å utvikle og forankre strategier for å møte utfordringene vil skje gjennom en grundig organisatorisk behandling som involverer tillitsvalgte på alle nivåer.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin