TORE LETVIK

– Den praksis Nav følger er etter min oppfatning i strid med hva som bør være et overordnet gjeldende rettsprinsipp i Norge – nemlig at enhver anklaget er uskyldig til det motsatte er bevist, sier medlem av Arbeids- og sosialkomiteen i Stortinget, Steinar Gullvåg (Ap), til Dagsavisen. Arbeiderpartiets fraksjon i komiteen vil nå ta saken opp med Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Bred front

– Vi vil i første rekke kreve en redegjørelse fra departementet, sier Gullvåg. Flere andre i komiteen reagerer sterkt på Navs praksis i avskjedssaker.

– En som blir avskjediget er allerede hardt rammet. Vi kan ikke ha ordninger som påfører disse doble belastninger, sier Tove Brandvik (Ap). Også Karin Andersen (SV), som er første nestleder i Stortingets Arbeids- og sosialkomité gjør det klart at hun vil gå Nav nærmere etter i sømmene.

Rystende praksis

Reaksjonene kommer etter at Dagsavisen mandag brakte nyheten om at to av tre arbeidstakere uskyldig fratas retten til dagpenger av Nav hvis arbeidsgiver mistenker dem for tyveri, underslag eller annen grovt klanderverdig oppførsel og sparker dem på dagen. Den rystende praksisen framgår av en omfattende undersøkelse advokat Jan Tormod Dege har gjort av 1.500 dommer i arbeidsrettssaker. 696 av sakene gjaldt avskjed. Da sakene ble behandlet i domstolene mange måneder etter avskjedigelsene, fikk arbeidstaker medhold i 64 prosent av sakene. Selv om de var uskyldige, hadde Nav fratatt dem retten til dagpenger i de to første kritiske månedene etter at lønnen ble stanset. Loven sier at den som mister jobben på grunn av forhold som kan bebreides vedkommende, først får dagpenger etter en «forlenget ventetid» på åtte uker.

– Dette må vi se på. Når så mange har krav på pengene, må praksis stemme mer med det. Resultatet for den enkelte kan jo bli helt katastrofalt, understreker Andersen.

LO krever endring

Nav hevder at både arbeidsgiver og arbeidstakers versjon vurderes når avskjedigede hevder seg uskyldig sparket. Navs uttalelse skaper hoderisting blant erfarne arbeidsrettsjurister.

– Dette skjer ikke i praksis. Den som sparkes fratas dagpenger basert på arbeidsgivers påstand, sier advokat Dege. LOs jurister har samme erfaring.

– Nav legger automatisk til grunn at arbeidstaker selv har skyld ved avskjedigelser. Dette ser vi selv i saker LO klager inn som klart urettmessige avskjeder. Endringer må helt klart til, for vi ser at mange får store problemer. Dagpenger bør utbetales fra første dag, for å unngå at uskyldige rammes. Så kan heller Nav kreve pengene tilbake fra arbeidsgiver hvis arbeidstaker vinner i retten, sier nestleder ved LOs juridiske kontor, Håkon Angell. (ANB)