Dømt for dødsfall på bygg
En arbeidsleder ved Mellerud Byggnads AB i Sverige er dømt for brudd på arbeidsmiljøloven etter at en innleid bygningsarbeider døde på jobben. Han må betale bøter og erstatning til arbeiderens enke og sønn.
Saken har tatt tid. Ulykken skjedde allerede i april 2003, men dommen falt først nå - fem år senere, skriver Byggnadsarbetaren. Den 35 år gamle bygningsarbeideren var selvstendig næringsdrivende og innleid til renoveringsarbeid - via et formidlingsbyrå. Hovedentreprenør var Mellerud Byggnads AB som hadde leid inn en rekke underentreprenører.
Falt fra taket
35-åringen jobbet på et tak som skulle rives, tråkket på noen løse takplater og falt fem meter ned på et betonggulv. Han dødde umiddelbart. Det fantes ingen sikring.
Enmannsforetak
Både administrerende direktør og arbeidslederen hos entreprenøren sto tilltalt for brudd på arbeidsmiljøloven, men det var kun arbeidslederen som nå ble dømt i Vänerborg tingrett, skriver Byggnadsarbetaren. I dommen slår retten fast at det var arbeidslederen hos hovedentreprenøren, Mellerud Byggnads AB, som hadde samordningsansvaret for helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Hovedentreprenørens ansvar
Både direktøren og arbeidslederen viste til at 35-åringen var innleid som selvstendig næringsdrivende (underentreprenør) og dermed selv ansvarlig hos sin sikkerhet, men tingretten avviste dette blankt. Retten presiserte at det var Mellerud Byggnads AB, altså hovedentreprenøren, som anviste oppgavene og ledet renoveringsarbeidet på byggeplassen.
"Derfor ansees de innleide arbeidstakerne å være såkalte avhengige oppdragstakere. Det innebærer at ansvaret for helse, miljø og sikkerhet ligger hos Mellerud Byggnads AB", slås det fast i dommen.
Arbeidslederens HMS-ansvar
Direktøren ble ikke dømt fordi Tingretten mente at HMS-ansvaret lå hos arbeidslederen. Han ble dømt til å betale rundt 100.000 kroner i erstatning til 35-åringens enke og sønn, samt 10.500 kroner i dagbøter.
