Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Etter snart to uker med forhandlinger ble det torsdag 3. mai enighet mellom Spekter og EL & IT-klubben i Relacom.

390.000

Forbundet prioriterte i år lønnsheving for fagarbeidere med mer enn åtte års ansiennitet. Det endte med enighet om at minimum årslønn for denne gruppen skal være 390.000 kroner, selv om dette nivået skal nås i to «etapper». For fagarbeidere med mer enn åtte års ansiennitet, og høyere lønn enn snittet i denne gruppen, skal uansett ha 8.000 kroner i tillegg. Det samme generelle tillegget gis også til alle andre stillingsgrupper. Dette inkluderer også A-delstillegget.

Nådde frem

Leder i EL & IT Klubb Relacom, Sissel Hallem, er svært fornøyd med det nye lønnsnivået for fagarbeiderne med åtte års ansiennitet.

– Det har i mange år vært en utfordring for oss at lønnsnivået for disse har vært svært lavt, spesielt sammenlignet med bransjen for øvrig, sier Hallem.

For fagarbeidere med mindre enn åtte års ansiennitet vil mange få et løft ved at minstelønnssatsene heves med 15.000 kroner til 345.000 kroner for nyutdannet fagarbeider, og med 20.000 kroner til 355.000 kroner for fagarbeider med 4-8 års ansiennitet. I denne gruppen skal alle ha minimum 5.000 kroner i generelt tillegg.

1,5 mill.

Det er også satt av en pott på 1,5 millioner kroner til pott for individuelle tillegg der fordelingen skal avtales mellom partene.

– Vi er sikre på at mange av våre medlemmer, både individuelt og gruppevis, skal bli ivaretatt gjennom denne potten, sier Hallem.

Opplæring

Siden det er hovedoppgjør i år, er det også forhandlet om det øvrige innholdet i overenskomsten. Partene er blitt enige om å etablere et fast partssammensatt opplæringsutvalg i bedriften og at det ved ansettelse av ufaglært arbeidskraft skal gis et tilbud om å ta fagbrev.

– Vi skal også samarbeide om seniorpolitikk i et partssammensatt utvalg. I tillegg er vi enige om å videreføre avtaleretten på tjenestepensjonsordningen, sier Sissel Hallem.