Nye krav til innleiefirmaer
– Fellesforbundet er fornøyd både med registreringsplikten og at alle utenlandske bemanningsselskap skal ha en person med juridisk bakgrunn bosatt i Norge, sier rådgiver Norvald Mo i Fellesforbundet.
– Da Fellesforbundet hadde forskriftene til uttalelese i våres, foreslo det flere endringer, som fikk tilslutning av LO. Et av våre viktigste forslag til endring er tatt til følge av myndighetene, nemlig at utenlandske bemanningsselskap som opererer i Norge, skal ha en person med juridisk bakgrunn som kontaktperson. Vedkommende skal være bosatt i Norge, forteller rådgiver Norvald Mo. Han er overrasket over det store antall selskap som driver med inn- og utleie av arbeidskraft.
Raskt voksende næring
– Jeg var klar over at det var mange små, men ikke at det er registrert hele 1800 virksomheter med utleie som hovedaktivitet i Brønnøysundregistrene, tilføyer Norvald Mo.
Arbeidstilsynet melder om inn- og utleie av arbeidskraft som en raskt voksende næring, og det er særlig utleie av utenlandsk arbeidskraft som har økt betydelig etter EØS-utvidelsen i 2004.
Stor useriøsitet
I mange foretak som driver utleie av arbeidskraft, er det avdekket useriøsitet og sosial dumping. Derfor vil myndighetene nå stille nye krav til slike selskap, slik at utleievirksomhet blir lettere å gå etter i sømmene, påpeker Bjørn Kvello, seniorrådgiver i Direktoratet for Arbeidstilsynet i bladet Arbeidervern.
– For å kunne leie ut arbeidskraft i Norge, må man enten være registrert som aksjeselskap (AS) eller allmennaksjeselskap (ASA). Alternativt er det krav om sikkerhet i form av garanti fra bank eller forsikringsselskap for egenkapital tilsvarende minstekravet til aksjekapital, på henholdsvis kroner 100 000 eller 1 million.
Virksomhet registrert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap i et EØS-land vil også fylle vilkårene. Kravet om sikkerhet gjelder også utenlandske virksomheter som ikke er registrert som aksje- eller allmennaksjeselskap. Utenlandske foretak må dessuten ha en representant i riket.
Årlig meldeplikt
Selskap som ønsker å drive som bemanningsforetak i Norge, vil få en meldeplikt til Arbeidstilsynet. I tillegg til at man må oppfylle disse kravene, må foretaket være registrert i Enhetsregisteret og hos skatteetaten.
Innføringen av en meldeplikt vil gi Arbeidstilsynet lettere tilgang til informasjon om bemanningsforetakene, noe som vil lette tilsynet og kontrollen med foretakene. Dette vil bidra til samarbeid også med andre tilsynsetater, som skattemyndighetene.
Arbeidstilsynet skal opprette og føre register over alle bemanningsforetak som har oppfylt meldeplikten. Registeret skal være offentlig tilgjengelig. Slik vil alle lett kunne sjekke om foretaket har oppfylt sin meldeplikt.
For at registeret skal ha troverdighet, krever bestemmelsene at foretakene hvert år skal sende melding til Arbeidstilsynet om at de fortsatt fyller kravene. Unnlater virksomheten å oppfylle dette kravet, risikerer den å bli slettet fra registeret.
Krav til innleievirksomheter
For å sikre at melde– og registreringsordningen blir et effektivt virkemiddel, stilles det også krav til innleievirksomheten. Innleie er kun tillatt fra virksomhet som er registrert i Arbeidstilsynets register. Arbeidstilsynet fører tilsyn med at innleide virksomheter har oppfylt meldeplikten. Overtredelser vil kunne bli møtt med pålegg, tvangsmulkt eller stansing.
I motsetning til bemanningsforetak er arbeidstakerne som formidles ikke ansatt i den virksomheten som tilbyr arbeidskraft. Virksomheten har heller ikke ansvar for utbetaling av lønn. På denne måten prøver noen å komme unna ansvaret som følger med å være arbeidsgiver.
Myndighetene ønsker ikke et todelt arbeidsliv hvor arbeidsinnvandrere arbeider mer eller mindre uregistrert og på uakseptable lønns- og arbeidsvilkår. Derfor er det nå nødvendig med klare rammer som regulerer dette markedet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer