Høyere lønn til alle
Fellesforbundets mektige leder lover litt mer i lønningsposen til alle i vårens lønnsoppgjør. Men mest til dem med lavest lønn.
Konkurranseevnen er svekket, advarer NHO og ber om et nytt solidaritetsalternativ. Moderasjon, moderasjon, maner også finansminister Sigbjørn Johnsen (Ap). Fellesforbundets mektige leder Arve Bakke lytter og nikker og lover ansvarlighet. Men ikke alle skal måtte stå på stedet hvil lønnsmessig i vårens lønnsoppgjør, selv om finanskrisens etterdønninger ikke er over:
– Jeg kommer til å legge sterk vekt på å heve minstelønnen der det står i åpenbart misforhold med gjennomsnittslønn. Her finner du også mange kvinner, sier Arve Bakke til Dagsavisen.
Han vil ikke si hvilke sektorer han sikter til. Men samtaler Dagsavisen har hatt i fagbevegelsen tyder på at arbeidsgivere særlig i byggfag og hotell og restaurant må regne med å bli lagt under lupen. Her finner du også korttids- og sesongengasjementer, som gjør arbeidstakerne sårbare og lønningene lave.
– Vi må bli kvitt fattigdomsfeller. Jeg vil, i alle oppgjør, sørge for at lavtlønte får mer. Måten vi skal få til det på, er å heve minstebestemmelsene og sikre garantiordningene, sier Bakke.
Advarer mot utstøting
I november gikk NHO-sjef John G. Bernander ut i Dagens Næringsliv med ferske tall som viste at lønnskostnadene for norske industriarbeidere vil ligge 51 prosent høyere enn hos konkurrentene i år. Finansminister Sigbjørn Johnsen (Ap) fulgte opp med hevet pekefinger. Også Fellesforbundet er enig i at økte lønnsutgifter ikke for all evighet kan dekkes opp av produktivitetsvekst, slik man har klart gjennom hele 2000-tallet.
– Vi må passe oss for å stille oss slik at kravet til produktivitetsvekst skaper et tøffere, mer utstøtende arbeidsliv. Ny teknologi kan ikke erstatte stuepiker som rydder hotellrom. De får bare mer å gjøre, de. På sykehjemmene vil økt effektivitet ofte være nedbemanning, påpeker Bakke.
Likelønn
Det mannstunge Fellesforbundet hevder å ta likelønn på alvor. I vårens oppgjør skal samtlige overenskomster gjennomgås for å sikre at det ikke er strukturer og bestemmelser som slår ut i mer lønn til menn.
– Hva er en anstendig lønn?
– Nei, det tør jeg ikke si. Det kommer an på livssituasjon, mener Bakke.
Noe rom er det for lønnsvekst, slår Fellesforbundet fast. De viser til tall fra SSB, Norges Bank og i regjeringens eget Nasjonalbudsjett. Anslagene for henholdsvis lønnsvekst og prisstigning varierer fra 3,7 og 4,25 prosent og knappe 0,9 prosent til 1,75 prosent.
– Det viser at det er godt rom for å sikre kjøpekraftvekst for alle grupper, sier han. (ANB)
