Etter tre år med samordnede lønnsoppgjør går det mot forbundsvise oppgjør i år. Forbundene i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, (YS), i privat sektor vedtok onsdag å gjennomføre et oppgjør der hver enkelt forbund forhandler på egen hånd. Fredag vil trolig det største LO-forbundet, Fellesforbundet, gå for det samme, noe som vil veie tungt når LOs representantskap 23. februar skal ta sin endelige beslutning.

– Selv om det blir et moderat oppgjør, vil det være den økonomiske situasjonen i hver enkelt bransje som blir avgjørende for forhandlingsresultatet. I enkelte områder går det veldig bra og da har selvfølgelig forbundene forventninger om at de skal få sin del av verdiskapningen, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim til NTB.

Likelønn

Han erkjenner likevel at forbundsvise oppgjør ikke vil gjøre det enklere for et likelønnsløft, slik blant andre likelønnskommisjonen har foreslått.

– Det blir ikke et likelønnsløft på den måten som likelønnskommisjonen la opp til, det toget er i ferd med å gå. Likelønn er viktig også i privat sektor, men det blir innenfor hver enkelt overenskomst, sier Kvalheim.

Han mener at store politiske grep er enklere å få til i et samordnet oppgjør. Da forhandler forbund i samme hovedorganisasjon i fellesskap. Dermed blir det enklere å bli enige om en felles linje i forhandlingene, som for eksempel hvordan en likelønnspott skal fordeles.

Streikefare

YS-lederen innser at det ikke er rom for store lønnsøkninger i år, og legger opp til et moderat oppgjør. Lav prisvekst og lave renter skal likevel sikre arbeidstakerne økt kjøpekraft, men Kvalheim kan heller ikke utelukke at enkelte forhandlinger kan ende med streik.

– Ingen skal tro at det blir et enkelt lønnsoppgjør selv om det blir et moderat oppgjør. Enkelte bransjer går veldig godt uten at våre forbund mener de har fått sin del av kaken, så det kan godt hende at en er nødt til å ty til streikevåpenet, sier Kvalheim. (ANB-NTB)