Forhandler om vikar-avtale
14. oktober starter LO og NHO forhandlingene om en egen tariffavtale for bemanningsforetak. LOs og Fellesforbundets utgangspunkt er soleklart: Vikarene skal ha de samme lønns- og arbeidsvilkårene som de ansatte i bedriften som leier inn.
LO og NHO har i lang tid vært uenige om lønns- og arbeidsvilkårene til innleide (vikarer). I tvistemøter med NHO har LO hevdet at bemanningsforetakene skal følge de gjeldende tariffavtalene i bransjene de leier ut til. NHO derimot mener at ingen av avtalene mellom LO og NHO er anvendbare og at det derfor foreligger såkalt tarifftomt rom.
Tapte tvistesaken
Saken ble avgjort i januar i år etter at en tvist mellom LO og NHO om utleie fra Manpower Bodø til en renovasjonsbedrift i Bodø ble reist for Den faste tvistenemnda. Tvistenemndas flertall (lederen og NHOs representant) slo fast at ingen av arbeideroverenskomstene mellom LO og NHO var anvendbare og at det derfor forelå tarifftomt område.
Med andre ord: at partene måtte utvikle en helt ny tariffavtale (overenskomst) for bemanningsfirmaer.
Bedriftens art - ikke arbeidets
Tvistenmenda la til grunn at bedriftenes virksomhet måtte bedømmes etter bedriftens art, ikke arbeidets art, slik LO har hevdet. Bemanningsbyråer driver med utleie av arbeidskraft som dermed, ifølge nemndas flertall, er bedriftens art. LO tapte dermed prinsippet om å bruke dagens overenskomstsystem.
Fortest mulig
En samlet nemnd ga samtidig beskjed om at "partene så snart som mulig bør komme sammen for å få etablert mellom LO og NHO en ren bemanningsoverenskomst for å dekke slik utleievirksomhet”. Det første møtet skjer altså 14. oktober.
LOs forhandlingsutvalg består av representanter fra LO, Fellesforbundet, Handel og Kontor, EL&IT Forbundet, Industri Energi, Arbeidsmandsforbundet og Transportarbeiderforbundet. For Fellesforbundet sitter forbundssekretær Halvor Langseth i forhandlingsutvalget.
Samme lønn for samme arbeid
LOs utgangspunkt for forhandlingene om en ren bemanningsoverenskomst er soleklart:
– Vikarene skal ha de samme lønns- og arbeidsvilkår som tilsvarende ansatte i innleiebedriften. Samtidig skal tariffavtalen sikre de ansatte lønn og andre rettigheter i perioder hvor de ikke er utleid, understreker Knut Bodding, leder av LOs forhandlingsavdeling, overfor magasinett.org.
EU-direktiv
Dette prinsippet ligger også som en viktig føring i et foreløpig EU-direktiv om vikarenes lønns- og arbeidsforhold som ventes vedtatt før jul, påpeker Bodding.
– Det er vårt utgangspunkt når vi går inn i forhandlingene med NHO om en ny overenskomst for bemanningsforetak. Det er innholdet i en slik avtale vi skal drøfte, sier avdelingslederen.
Peker til Sverige
For noen år siden greide svensk LO å forhandle seg fram til en egen avtale for bemanningsforetak - med samtlige LO-forbund som part. Den bygger på det samme prinsippet som norsk LO legger til grunn. Nemlig at vikarene skal ha de samme vilkårene som tilsvarende ansatte i innleiebedriften - og at tariffavtalen skal sikre de ansatte lønn og andre rettigheter også i perioder hvor de ikke er utleid.
Fellesforbundet utålmodig
Fellesforbundet er utålmodig etter å komme i gang. Forbundet vil derfor fortløpende fremme krav om opprettelse av tariffavtale for bemanningsforetak - til tross for avslag fra NHO og den oppståtte situasjonen etter Tvistenemndas avgjørelse.
– Det for å markere vår posisjon og vårt behov for en rask overenskomstløsning mellom LO og NHO, understreket Anders Skattkjær, Fellesforbundets 1. nestleder, under forbundsstyrets møte i slutten av august.
Vil slippe unna tariffavtale
Helt siden liberaliseringen av inn- og utleiemarkedet i 2000 har LO prøvd å få opprettet tariffavtale i bemanningsforetak (vikarbyråer) som er medlem av NHO. Bemanningsforetakene var tidligere tilsluttet Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH), men etter at LO-forbundet Handel og Kontor forhandlet frem en vikarbyrå-avtale i 2000, meldte alle bemanningsforetakene seg over til NHO for å slippe unna tariffavtalen.
Tariffavtale med Adecco
Enkelte forbund, blant dem Fellesforbundet, har under tiden opprettet overenskomster med noen mindre uorganiserte bemanningsforetak. I tillegg vervet Fellesforbundet så mange medlemmer i Adecco Norge AS, avdeling Bygg (nå divisjon Bygg og Industri), at NHO i mai 2006 aksepterte at Fellesoverenskomsten for byggfagene skulle gjelde for Adecco gjennom en særskilt avtale mellom LO og NHO.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin