Åpne om psykiske problemer
Flertallet av de spurte i en ny undersøkelse er åpne eller ønsker åpenhet om egne psykiske helseproblemer på jobb.
christina.halvorsen@anb.no
Det er en undersøkelse blant vel 500 av Mental Helses medlemmer som viser dette.
Christine Rosenqvist fra Oslo sto lenge utenfor arbeidslivet på grunn av psykiske helseproblemer. I dag jobber hun i Rådet for psykisk helse.
– Der fikk jeg tid og plass til å finne ut av hvordan jeg skulle jobbe. Jeg kom i samarbeid med arbeidsleder frem til hva slags tilpasning jeg trengte, sier Rosenqvist til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Det å føle seg trygg på arbeidsplassen er viktig, sier hun.
Ledere må ha kunnskap
Resultatet fra undersøkelsen viser at mange ønsker åpenhet på jobben: Av de som har hatt eller har psykiske helseproblemer og som er i jobb, sier over halvparten at de er åpne om egen situasjon overfor både arbeidsgiver og kolleger. 19 prosent sier at ingen på jobben vet om deres situasjon.
Også blant de med psykiske helseproblemer som ikke er i jobb, men som ønsker seg tilbake til arbeidslivet, ses åpenhet på som viktig. Den generelle tilbakemeldingen fra dem er at de ønsker å være åpne om situasjonen sin på en framtidig arbeidsplass. Bare 10 prosent ønsker ikke å være åpne om dette.
«Åpenhet om egne psykiske problemer anses som viktig og ønskelig for å skape forståelse og aksept for psykiske helseproblemer blant ledelse og ansatte», konkluderer Rambøll Management Consulting, som har utført undersøkelsen.
Går fremover
Landsleder Anne Grethe Klunderud i Mental Helse er glad mange ønsker åpenhet.
– Men det er samtidig viktig at åpenheten ikke koster, for det er baksiden. Fortsatt er det folk som ikke vil snakke høyt om psykiske lidelser nettopp fordi de er redde for hvordan arbeidsgiver vil reagere, sier hun.
Men selv om det fortsatt eksisterer tabuer knyttet til psykisk sykdom, går det heldigvis fremover, mener Klunderud.
– Vi har kommet lenger, og jeg tror ikke det er slik at skammen stikker så dypt hos folk med psykiske problemer nå. Og det eksisterer etter hvert en viss forståelse generelt for hva psykiske problemer er, sier Klunderud.
Tilrettelegging viktig
I undersøkelsen er deltakerne også bedt om å formulere hva de oppfatter som viktig for å sikre tilknytning til arbeidslivet for personer med psykiske helseproblemer. Også her peker åpenhet seg ut, i tillegg til tilrettelegging fra arbeidsgiver.
Christine Rosenqvist mener det fortsatt er lettere å oppnå god tilrettelegging for en arbeidstaker med et fysisk problem enn for en med et psykisk problem.
– Har du en diagnose som depresjon, kan du for eksempel trenge ekstra søvn og noe tilpasset arbeidstid. Men når det gjelder tilrettelegging i arbeidslivet har vi dessverre generelt kommet for kort. Men arbeidstakere med både fysisk og psykisk funksjonshemning har rett til tilrettelegging, påpeker Rosenqvist.
Klunderud tar frem et eksempel fra skiftarbeidssektoren.
– For en skiftarbeider som sliter med angst eller depresjon kunne løsningen for eksempel være å slippe å jobbe nattevakt, men i mange tilfeller møtes ikke folk på dette behovet og ender på trygd. Samfunnet er ikke raust nok til å ivareta de som trenger litt ekstra. Og det er ingen som er helt friske hele livet, sier Klunderud. (ANB)
Undersøkelsen handler om arbeid og psykisk helse og er gjennomført av Rambøll Management Consulting på oppdrag for Mental Helse.
Gjennomført i perioden september – desember 2009.
3.000 medlemmer i Mental Helse ble invitert til å delta i spørreundersøkelsen. Av disse har 504 besvart. Dette er en svarprosent på 16,7 prosent. (ANB)
Undersøkelsen handler om arbeid og psykisk helse og er gjennomført av Rambøll Management Consulting på oppdrag for Mental Helse.
Gjennomført i perioden september – desember 2009.
3.000 medlemmer i Mental Helse ble invitert til å delta i spørreundersøkelsen. Av disse har 504 besvart. Dette er en svarprosent på 16,7 prosent. (ANB)
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer