Oppfølgingsplan

16.03.2010

15:03

16.12.2013 12:51

En plan som beskriver hvilke tiltak som er gjennomført og hvilke tiltak som bør gjennomføres for å få den sykmeldte tilbake i hel eller delvis jobb. Oppfølgingsplanen skal utarbeides av den ansatte og arbeidsgiver i fellesskap senest fire uker etter første sykedag.

Flere saker

Nå nærmer Frp og Sylvi Listhaug seg Høyre i oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Velgerne strømmer til Frp og Sylvi Listhaug

Du kan når som helst gjøre endringer i skattemeldingen din opp til tre år etter leveringsfristen 30. april.

Erlend Angelo

Sjekk om du har fått dette viktige skattefradraget

Nils Olav måtte gjennom 78 døgn med tvangsinnleggelse før han fikk diagnosen bipolar lidelse type 2.

Jan Inge Haga

Nils Olav gikk under radaren i 43 år. Så fikk han diagnosen

Prisen på fersk laks har steget over 20 prosent det siste året. Det har også renholder Maja merket seg på sine handleturer.

Jan-Erik Østlie

– Det er ganske rart å jobbe hundre prosent og gå i minus hver eneste måned

Generalsekretær Mark Ofori Asante i Timber og Woodworkers union angrer ikke på at han ga medarbeiderne sine mer ansvar. Det har vært en stor omstilling for organisasjonen.

Petter Pettersen

Kanskje er de Afrikas beste fagforening. Trearbeiderne i Ghana har satt seg store mål

Simen Aker Grimsrud

Torill jobber fulltid, men må ha to ekstrajobber