Torsdag startet lønnsforhandlingene med kommunenes interesseorganisasjon KS.

LO Kommune fremmer krav som de mener vil motvirke lønnsforskjeller mellom yrkesgrupper og for sammenlignbar kompetanse, og bedre lavlønnsgruppers økonomiske situasjon og redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. For å ivareta de med lavest lønn, krever LO Kommune blant annet at minstelønnssatsene heves utover det generelle tillegget.

LO Kommune forhandler på vegne av over 200.000 arbeidstakere.

– Vel 80 prosent av disse er kvinner, og det er innlysende at kravene våre har en slik innretning at de også vil bidra til å jevne ut lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, sier forhandlingsleder Jan Davidsen.

Den nest største sammenslutningen i kommunenes tariffområde, Unio, krever også et likelønnsløft, men da for utdanningsgruppene.

– Årets hovedtariffoppgjør må bli starten på et likelønnsløft i offentlig sektor. Nå må KS bidra til at regjeringen oppfyller løftene om friske penger til en likelønnssatsing, sier forhandlingsleder i Unio, Mimi Bjerkestrand. (ANB-NTB)