Enighet i oppgjøret i Bring Logistics Solutions
Etter bistandsforhandlinger er B-delsforhandlingene for de ansatte i Bring Logistics Solutions kommet i mål.
– Jeg er fornøyd med et resultat som sikrer alle medlemmer reallønnsøkning, sier Ingeborg Sætre.
Det gis et generelt lønnstillegg på kr 8 500,- per år, inkludert A-delen og lav/likelønnspotten.
Det er enighet om at det kan avtales fleksible arbeidstidsordninger og at bedriften skal betale arbeidstakeren full lønn under sykdom, svangerskaps-, fødsels- og adopsjonspermisjon.
– Innfrielse av dette kravet fører til at arbeidstakerne nå slipper å gå til NAV for å få utbetalt penger, samt at ordningen gir mer opptjening av feriepenger, konstaterer Sætre.
Ikke seniordager.
– Vi fikk ikke på plass ordningen med seniordager i denne omgang, men er enige om at ordningen kan være et godt virkemiddel for å legge forholdene til rette for at eldre arbeidstakere kan stå lengre i arbeid, sier Sætre.
Dette forholdet og andre seniorpolitiske tiltak i bedriften skal utredes i god tid før hovedtariffoppgjøret 2012.
