Det opprører Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

Utlendingsdirektoratet (UDI) foreslår nye retningslinjer som åpner for at asylsøkere kan få arbeidstillatelse i tilfeller der UDI og politiet bruker mer enn tre måneder på å fastslå om søkernes identitet er ekte.

NHO lurer på om det er hensiktsmessig med en slik unntaksbestemmelse og uttrykker i et høringssvar skepsis til forslaget, skriver Aftenposten.no.

– Vårt syn er at det ikke er tilrådelig for noen arbeidsgiver å ansette arbeidstakere uten kjent identitet, skriver direktør Svein Oppegaard i NHO i et høringssvar.

– Vi mener at identiteten må være fastslått før du kan begynne å jobbe. Ellers kan man få en situasjon der mennesker begynner å jobbe med en falsk identitet, da kan man blant annet få problemer med utbetaling av lønn og ryddige arbeidsforhold, sier advokat Kurt Westlien i NHO.

UDIs forslag innebærer at asylsøkere som har fått endelig avslag, selv må gi beskjed til jobben.

– Hvorfor skulle asylsøkeren være interessert i det? Det er jo det samme som å be om å bli sagt opp, sier Westlien.

Politidirektoratet er skeptisk og viser til samme argumentasjon.

UDI ønsker ikke å kommentere saken fordi rundskrivet er på høring. (ANB-NTB)