Det viser en undersøkelse danske Jobzonen.dk har gjennomført på nettstedet sitt, skriver Ukeavisen Ledelse.

Et stort flertall av jobbsøkerne som har svart på undersøkelsen er i jobb fra før, og når ønsker seg bort er det tre hovedårsaker til dette: 26 prosent søker seg bort på grunn av et dårlig forhold til sjefen, seks av ti forteller at de søker nye utfordringer, mens 15 prosent frykter å bli rammet av nedskjæringer i nåværende jobb og søker jobb andre steder for sikkerhets skyld.

En tredjedel av deltagerne i undersøkelsen oppgir at de er «lei av sjefen», og Anders Tvede Granzow, administrerende direktør hos Jobzonen.dk, mener årsaken kan være at man har vært for lenge i samme jobb, med samme sjef. Har man vært for lenge i jobben, kanskje uten å bli utfordret, kan det fort bli «sjefens skyld», skriver Granzow i en pressemelding. Han mener det er viktig at man alltid selv tar ansvar for sin egen utvikling.

– Sjefer kan ikke gjette seg til medarbeidernes behov, sier Granzow. (ANB)