JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

To møter - samme tema

Årets velferdskonferanse og den topptunge sysselsettingskonferansen burde vært arrangert under samme tak.

Mandagens toppmøte om ”The Challenges of growth, employment and social cohesion”, har fått behørig omtale i norske medier. Med statsminister Jens Stoltenberg som vert møtte en rekke statsministere, sjefen for det internasjonale pengefondet, ILO-topp Juan Somavia, fagforforeningsledere og andre sentrale aktører for å diskutere utfordringene i det internasjonale arbeidsmarkedet.

Noen kvartaler unna, i Folkets Hus, hadde For Velferdsstaten invitert til den årlige velferdskonferansen. Gjennom en rekke seminarer og innledninger setter den todagers konferansen søkelyset på mange av de utfordringene velferdsstaten står overfor. Fellesnevneren for deltakerne er at de brenner for den norske velferdsmodellen. Og mange opplever at den er truet. Den samme modellen som høstet lovord under Oslo Plazas tunge lyskroner.

”Verden skal lære av norsk LO”, fastslo Dagsavisen i sin dekning av sysselsettingskonferansen. Og LO-leder Roar Flåthen konstaterte at han nok ledet verdens mest innflytelsesrike fagorganisasjon. Finansminister Sigbjørn Johnsen slo fast at samarbeid er svaret på de utfordringene verden når står overfor på arbeidsmarkedet. Tett nasjonalt og internasjonalt samarbeid mellom arbeidstakere og arbeidsgivere, politikere og næringsliv.

I motsetning til en rekke andre land har Norge styrket offentlig sektor gjennom den økonomiske krisen. I resten av Europa er velferdskutt svaret. Og når store lån skal nedbetales er det vanskelig å unngå en ytterligere forringelse. Det svekker ikke bare det sikkerhetsnettet som gjør at folk kommer seg gjennom vanskelige perioder. Det fører også til at tusenvis av offentlig ansatte mister jobbene sine.

En sterk offentlig sektor bidrar også til at norske arbeidstakere er fleksible og omstillingsvillige. Ganske enkelt fordi de kan føle seg trygge. Det er helt avgjørende for at norske arbeidsplasser skal være konkurransedyktige og at sysselsettingen er bærekraftig. Full barnehagedekning er slik sett et norsk konkurransefortrinn.

De mange internasjonale toppene burde slik sett tatt turen til Folkets Hus for å lytte og delta på debattene der. For det er lett å bruke store ord om den norske velferds- og arbeidslivsmodellen. Noe helt annet er det å sikre at den overlever.

Annonse
Annonse