«Gammel» arbeidsglede
Ingen trives bedre i jobben enn eldre arbeidstakere.
Det viser Norsk seniorpolitisk barometer for 2010. Hele åtte av ti arbeidstakere over 60 år, sier at de alltid gleder seg til å gå på jobben.
For to år siden svarte 73 prosent av eldre arbeidstakere det samme.
I år er denne andelen økt med nøyaktig ti prosentpoeng, og det er det høyeste resultatet for aldersgruppen noen gang.
Arbeidsglede
– Arbeidsglede er en forutsetning for at eldre arbeidstakere velger å fortsette i jobben, påpeker direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP), Kari Østerud.
– Skal vi lykkes med å nå målet om at flere skal jobbe lengre, holder det ikke bare å snakke om økonomi. Til syvende og sist handler fortsatt deltakelse i yrkeslivet om livskvalitet.
Ledere trives
68 prosent av alle de spurte (uavhengig av aldre) svarer at de alltid gleder seg til å gå på jobben. Resultatet er omtrent på linje med tidligere år, men spesielt arbeidstakere med lederansvar gleder seg over arbeidet.
Blant toppledere og mellomledere, er det henholdsvis 81 og 71 prosent som svarer at de alltid gleder seg. Totalt er det kun fire prosent som svarer at de sjelden eller aldri gleder seg til arbeidsdagen.
Mestrer oppgavene
Norsk seniorpolitisk barometer viser også at eldre arbeidstakere ikke kommer til kort i forhold til arbeidsoppgavene.
Seks av ti over 60 år føler at de mestrer arbeidsoppgavene meget godt, og ingen andre aldersgrupper har like høy andel.
– Eldre arbeidstakere har nødvendig kompetanse, og de er mer stabil arbeidskraft enn yngre arbeidstakere. Eldre fungerer dessuten godt i jobben. Opplevelsen av mestring og stor arbeidsglede er uttrykk for dette, sier Østerud.
Jobber lengre
Trivselen blant eldre arbeidstakere ser også ut til å påvirke planlagte pensjonsalder.
Barometeret viser at over halvparten ønsker å fortsette i jobben også etter at de har nådd pensjonsalderen.
De siste fire årene har andelen over 60 år som ønsker å jobbe etter at de får rett til pensjon, økt fra 56 til 75 prosent. (ANB)
Les hele undersøkelsen her
Norsk seniorpolitisk barometer kartlegger nordmenns holdninger til seniorpolitikk.
Barometeret viser også hvordan disse holdningene forandrer seg over tid.
Undersøkelsen er utført av Synovate på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). 1.000 yrkesaktive og ca 850 bedriftsledere deltar.
Betegnelsen «senior» i undersøkelsen, gjelder personer som er 60 år eller eldre.
Ellers er det store forskjeller mellom forskjellige bransjer om hvor gammel de mener en «senior» er.
En industriarbeider regnes som «senior» når han (eller hun) er 53 år gammel. Til sammenlikning er en helsearbeider 57 år gammel når vedkommende regnes som «senior».
Grensen for å regnes som «senior» i det private næringslivet er i gjennomsnitt 54,9 år. Til sammenlikning er grensen i statlig sektor 55,4 år og i kommunal sektor 57,6 år.
Personer som norske ledere regner som «eldre» i arbeidslivet, blir stadig eldre. I gjennomsnitt regnes personer på 55,6 år som «eldre». Dette er ett år høyere enn holdningen var i 2009 og hele fire år høyere enn i 2004. (ANB)
Norsk seniorpolitisk barometer kartlegger nordmenns holdninger til seniorpolitikk.
Barometeret viser også hvordan disse holdningene forandrer seg over tid.
Undersøkelsen er utført av Synovate på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). 1.000 yrkesaktive og ca 850 bedriftsledere deltar.
Betegnelsen «senior» i undersøkelsen, gjelder personer som er 60 år eller eldre.
Ellers er det store forskjeller mellom forskjellige bransjer om hvor gammel de mener en «senior» er.
En industriarbeider regnes som «senior» når han (eller hun) er 53 år gammel. Til sammenlikning er en helsearbeider 57 år gammel når vedkommende regnes som «senior».
Grensen for å regnes som «senior» i det private næringslivet er i gjennomsnitt 54,9 år. Til sammenlikning er grensen i statlig sektor 55,4 år og i kommunal sektor 57,6 år.
Personer som norske ledere regner som «eldre» i arbeidslivet, blir stadig eldre. I gjennomsnitt regnes personer på 55,6 år som «eldre». Dette er ett år høyere enn holdningen var i 2009 og hele fire år høyere enn i 2004. (ANB)
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer