Styret i Fellesforbundet ga tirsdag administrasjonen grønt lys til å iverksette prosessen. 20 millioner kroner er disponible når de ansatte i tiden som kommer vil bli tilbudt sluttpakker.

I forhandlinger med de ansattes organisasjoner har man forhandlet frem tre ulike sluttpakke-løsninger. De består av enten gavepensjon, studiestønad eller sluttvederlag, melder www.magasinett.org.

Avgjørelsen om å gå for en nedbemanning i organisasjonen var imidlertid ikke enstemmig. Deler av styret ønsket enten å utsette hele prosessen eller å tilby andre sluttpakker.

Fellesforbundet har to ganger tidligere vært gjennom store nedbemanninger – henholdsvis i 1991 og 2004. Hvor mange som forlater sine jobber denne gangen, er foreløpig usikkert.

Ifølge www.magasinett.org er det forventet at forbundsleder Arve Bakke om fire uker vet hvor mange som ønsker å benytte seg av tilbudet om sluttpakke.

Først da vil det bli klart om man må ty til oppsigelser.

Bakgrunnen for nedbemanningen som nå iverksettes er blant annet at Fellesforbundet har mistet 10.000 medlemmer bare siden 2008. Noe av årsaken til frafallet skyldes finanskrisen.

– Vi opplever en real svikt i medlemsmassen som følge av finanskrisen. Våre prognoser viser at vi i fjor og i år vil miste mer enn 10.000 medlemmer, sa en noe bekymret hovedkasserer Steinar Karlsen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) i september.

Fellesforbundet har i øyeblikket 154 ansatte. (ANB)