Roy Ervin Solstad, Maritim logg

roy.ervin.solstad@lomedia.no

Lønnstillegg på 3,75 %, eller minimum 750 kroneri måneden. Det ble resultatet da Norges Rederiforbund og de tre sjømannsorganisasjonene, Norsk Sjømannsforbund, Norsk Sjøoffisersforbund og Det norske maskinistforbund ble enige om en ny tariffavtale etter å ha forhandlet nærmere seks timer på overtid.

Lavtlønnsprofil

Det siste tilbudet fra rederne ble overlevert kvart på to i natt, men før partene kunne signere protokollen ble det gjort ytterligere forbedringer, sett fra arbeidstakernes side. Blant annet fikk man økt det minstebeløpet hver enkelt er garantert. Det betyr at flere av de med lavest lønninger om bord ender opp med mer enn 3,75 prosents lønnsvekst, enn det som ville vært tilfelle med redernes siste tilbud.

– Nå får vi løftet de med lavest lønn litt ekstra, konkluderte hovedtillitsvalgt for Sjømannsforbundet i Color Line, Jahn Cato Bakken på morgenkvisten i dag.

LAST NED:Forhandlingsprotokollen fra utenriksoppgjøret 2010

Avtalen gjelder sjøfolk på utenriksferjer, bøyelastere og offshore serviceskip registrert i Norsk Ordinært Skipsregister, NOR. Det generelle lønnstillegget gjelder alle som er omfattet av Sjømannsforbundet og Sjøoffisersforbundets avtaler, mens Maskinistforbundet i stedet for et generelt prosenttillegg for alle, ble enige om å fordele potten på 3,75 prosent litt ulikt for ulike stillinger.

Fødselspermisjon

Foruten det rene kronetillegget, var et av sjømannsorganisasjonenes viktigste krav at fedre skal ha rett til permisjon med lønn ved fødsel. Tidligere har ikke sjøfolk hatt denne retten. Nå får mannlige sjøfolk rett til sju dager permisjon med lønn når de blir fedre.

Det ble også gjort en del justeringer for ulike stillingsgrupper. Partene ble også enige om at man skal møtes for å avtale en permanent ordning for godtgjørelse for dekksbesetning om bord på områdeberedskapsskip.