JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Møter lukkede dører

– Om synshemmede er inkludert på arbeidsplassen? Ja!


10.02.2011
09:13
16.12.2013 15:18

linesch@lo-media.no

Klart svar fra seniorforsker Øivind Lorentsen, Rehab Nor. Under seminaret «Et arbeidsliv for alle» i regi av Norges Blindeforbund i Oslo, la Lorentsen fram hovedtrekk i en undersøkelse som er gjort av arbeidsplasser der det jobber synshemmede.

– Synshemmete arbeidstakere deltar i arbeid på linje med andre, på samme vilkår, med de samme forventningene om å bidra i arbeidslivet som andre ansatte. De presterer som andre, – like godt, også bedre, – i enkelte situasjoner noe redusert. Det handler om å ta i bruk den enkeltes ressurser, oppsummeres det i rapporten som ble lagt fram.

Gode erfaringer

Arbeidsgivere fortalte om gode erfaringer, selv om de hadde vært litt skeptisk i forkant.

– Arbeidsgivere sa i ettertid: Det har ikke vært noe problem. Nå vet jeg bedre, fortalte Lorentsen forsamlingen.

Han våget seg også å gi noen viktige kriterier for suksess: Aktiv deltakelse fra synshemmete for å finne gode løsninger, tilgjengelige hjelpemidler, forutsigbare transportordninger, arbeidsgivere som våger, og en bedriftskultur som er lyttende, gjensidig respekt, åpen og trygg.

Kunnskapsmangel

De gode eksemplene til tross, mange synshemmede møter lukkede dører i arbeidslivet. Kunnskapsmangel blant norske arbeidsgivere kan være noe av årsaken. For eksempel svarte halvparten av arbeidsgiverne i en Synovate- undersøkelse at blinde ikke kan bruke PC. Det er også tall som viser at mange som får synshemminger støtes ut av arbeidslivet.

Blindeforbundet med kampanje

Norges Blindeforbund har startet kampanjen «Blind i arbeid», der det blant annet informeres om støtteordninger, hjelpemidler og annet nyttig for arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er også laget noen humoristiske reklamer som går på TV der arbeidsgivere oppfordres til å ansette blinde og svaksynte. Kampanjen er støttet av LO og NAV.

– Vi må erkjenne at det skjer en systematisk diskriminering av funksjonshemmede på arbeidsmarkedet, ellers vil vi ikke komme videre, sa Arne Holte, assisterende generalsekretær i Norges Blindeforbund og medlem av regjeringens brukerpanel.

– Jeg har jobbet med dette i 30 år og min opplevelse er at vi ikke er kommet lengre. Det krever mot fra arbeidsgivere, politikere, oss selv og arbeidstakerorganisasjoner.

Han mener at funksjonshemmede ikke blir sett på som likeverdige arbeidstakere, men som «noe som kommer i tillegg».

– Det er akkurat som om noen skal gjøre en humanitær innsats ved å ansette oss, uttrykte han.

Nå håper han de foreslåtte tiltakene fra brukerpanelet kan være med å bedre situasjonen. Holte trakk fra forslagene om traineeordninger, fleksibilitet i kombinasjonen trygd og arbeid og en sysselsettingsgaranti for alle. En kvoteringsordning som kan gi funksjonshemmede større sjanse til å komme inn på jobbintervjuer tror han på, men tar avstand fra økt bruk av midlertidige.

– Det er noe som heter easy come, easy go. Min frykt er at økt bruk av midlertidige også betyr lettere exit fra arbeidslivet.

Frp åpner for midlertidighet

Robert Eriksson (Frp), leder for Stortingets arbeids- og sosialkomite, er villig til å øke bruken av midlertidige.

– Hvis det kan være med å åpne døren til arbeidslivet for flere, syns jeg vi skal prøve det, sa Eriksson.

Eriksson syns flere av forslagene fra brukerpanelet er interessante. Han rettet blant annet kritikken mot NAV. Han kjenner til eksempler der funksjonshemmede har fått tilbud om uføretrygd «over bordet» eller per brev.

– Jeg forstår at funksjonshemmede blir sinte, fortvilte og oppgitte. Det viser at enkelte er totalt respektløse overfor funksjonshemmede, sa Eriksson.

Sjokkert LO-sekretær

– Jeg fikk relativt sjokk da jeg hørte at ni av ti som får synshemming blir utstøtt fra arbeidsplassen, sa LO-sekretær Trine Lise Sundnes.

– Det må være langt flere arbeidsplasser som har nedsatt funksjonshemming, enn omvendt, la hun til.

Sundnes innrømmet at IA-avtalen så langt ikke har lyktes å være et verktøy for å inkludere funksjonshemmede, men at det i den kommende perioden er viktig å skape arbeidsplasser som kan ta imot folk som kan og vil jobbe.

LO tror ikke på bruk av midlertidige ansettelser som virkemiddel. Derimot har LO foreslått moderat kvotering ved ansettelser, dvs at ved kvalifikasjoner skal søker med funksjonshemming foretrekkes.

Vei inn i arbeidslivet

HSH ønsker økt bruk av midlertidig ansettelser som ett av flere verktøy i inkluderingsarbeidet.

– Jeg mener ikke at midlertidig ansettelser er svaret på alt som er vondt og vanskelig, men det kan være med å minimere risikoen for arbeidsgiver. Samtidig viser undersøkelser at mange midlertidige etter hvert kommer i fast jobb, sa Inger Lise Blyverket, leder for arbeidslivspolitikk i HSH.

Hun mener midlertidig ansettelser også vil gi funksjonshemmede, på lik linje med alle arbeidstakere, nødvendig arbeidserfaring.

Avvist av statsråden

Da arbeidsminister Hanne Bjurstrøm mottok innspillene fra brukerpanelene tidligere i januar presiserte hun at det ikke er aktuelt å øke bruken av midlertidige stillinger for funksjonshemmede generelt.

– At statsråden valgte å skyte ned det ene forslaget med en gang var skuffende, sa Blyverket. Stortingsrepresentant Tove Linnea Brandvik (Ap) påpekte at det er en sammensatt problemstilling å få funksjonshemmede i jobb. Hun er selv funksjonshemmet.

– Vi som er funksjonshemmet må ta ansvar for vårt eget liv. Vi vil inn i arbeidslivet, og da må vi vise at det går an.

Brandvik mener det er viktig å bryte ned myter og barrierer. Samtidig er det for enkelt å legge skylden for dårlig inkludering på den sentrale aktøren NAV.

– Jeg tror vi gjør en del bra, men noe mer må til. Vi må for eksempel gjøre en større innsats for barn og ungdom. Vi må allerede begynne på skolen og jobbe med holdninger, også hos funksjonshemmede. De må skjønne at de kan få det til. Det er for sent når de kommer til NAV, uttrykte Brandvik.

10.02.2011
09:13
16.12.2013 15:18



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker