Berit Morland, Magasinett.org

Overgangsordningene for arbeidssøkere fra Polen, Tsjekkia, Slovakia, Ungarn, Slovenia, Litauen, Latvia og Estland ble innført 1. mai 2004. Etter lovforslaget, som er varslet lenge, vil ordningene bli avsluttet 1. mai.

Fritt i tre måneder

Overgangsordningene har blant annet krevd at arbeidssøkere fra de 8 landene må ha levert søknad om arbeidstillatelse før de kan begynne i jobb.

Etter første mai kan polske og baltiske arbeidere, som er det store flertallet, oppholde seg og arbeide i Norge i tre måneder uten arbeidstillatelse, og inntil seks måneder hvis de er arbeidssøkere uten å ha et konkret tilbud om arbeid.

Det er heller ikke krav om heltidsarbeid, opplyser departementet.

Allmengjøring gjelder

Overgangsordningene ble vurdert som et viktig redskap mot sosial dumping da de kom i 2004. Nå har deler av fagbevegelsen fått nye redskaper.

De fleste arbeidsinnvandrere fra de 8 landene har vært bygningsarbeidere, og i denne bransjen gjelder nå allmenngjøring av deler av byggfagoverenskomsten. På skips- og offshoreverftene gjelder også allmenngjøring av deler av tariffavtalen.

I andre bransjer vil altså den eneste kontrollordningen for arbeidsinnvandrende EU-borgere, bortsett fra bulgarere og rumenere, forsvinne.

Vurderes årlig

Overgangsordningene for rumenske og bulgarske arbeidere ble innført i august 2007.

– Disse ordningene har i praksis omfatta relativt få arbeidstakere, skriver departementet. – Derfor vil de bli videreført til 1. januar 2012, men slik at de vil bli vurdert årlig.