LO i Trondheim feirer 100 år i dag
Fagopposisjonen av 1911med Martin Tranmæl i spissen fyller 100 år. Det dannet bakgrunnen for at Trondheim faglig samorganisasjon ble stiftet, i strid med LOs vedtekter, skriver Arne Byrkjeflot i denne kronikken.
I dag fyller LO i Trondheim 100 år. Vi starter feiringa med mottagelse på Erkebispegården, champagne, tapas og historisk seminar.
Også Fagopposisjonen av 1911 med Martin Tranmæl i spissen fyller 100 år. Mot arbeidsgivernes offensiv ville de ta alle maktmidler i bruk, sympatistreik og boikott. De ville samle arbeidere som klasse, alle på en bedrift skulle være i samme fagforening (industriforbundsformen). Lokalt skulle arbeidere stå sammen på tvers gjennom lokale samorganisasjoner. Slik ble Trondheim faglig samorganisasjon stiftet, i strid med LOs vedtekter.
100 år senere har vi nøyaktig samme debatt. Bemanningsbyråene overtar flere og flere arbeidsoppgaver i bedrift etter bedrift. Hotellene setter ut renhold på rommene til renholdsbyrå, resepsjon og frokost til egne driftsselskap og vakt til sikkerhetsselskap. Nesten ingen er ansatt i hotellet. Arbeidsfellesskapet splittes opp. Det blir vanskelig å organisere og arbeiderne organiseres i forskjellige forbund. Uten forhandlingsrett overfor de som bestemmer hverdagen deres. Klager de på forholdene så er det en telefon til byrået og du er skiftet ut.
Oppe i dette kommer EUs vikarbyrådirektiv. I formen er det laget for å bedre forholdene. Vikarbyråansatte skal ha samme lønn og betingelser som fast ansatte der de er utleid. På den andre siden må utleie av arbeidskraft anerkjennes som en nødvendig del av arbeidslivet og restriksjoner må fjernes.
Hvilke restriksjoner? Slik bruken av slike firma har eksplodert skulle en tro restriksjoner ikke fins. Men mesteparten av deres virksomhet er i strid med norsk lov. Arbeidsmiljøloven slår fast at innleie skal skje med samme begrensinger som bruk av midlertidig ansatte. De kan bare brukes ved vikariat, ved sesongarbeid og når arbeidspresset er uventet stort. De kan ikke brukes i bedriftens normale virksomhet. I tillegg har mange tariffavtaler krav om forhandling ved bruk av innleie.
Som i 1911 er det to linjer i fagbevegelsen. LO-ledelsen godtar direktivet og stoler på regjeringens forsikringer om at både lov og avtaleverk vil overleve. Det er det verken regjering eller LO, men EU-domstolen som avgjør. Men verre er det at det sies ja til bemanningsbyråene som en likestilt del av norsk arbeidsliv. LO inngår tariffavtaler med bemanningsbyrå. Det er de tillitsvalgte i bemanningsbyrået som skal forhandle fram lønn basert på lønna i den bedrift der de er utleid. En umulig oppgave for tillitsvalgte og like umulig å kontrollere.
Dette er et veiskille for fagbevegelsen. Enten faste ansettelser i den bedriften du utfører arbeidet ditt og der din arbeidsdag bestemmes. Eller utleid uten forhandlingsrett der du jobber. Jeg tror ikke det er mulig å bygge en sterk fagbevegelse om det siste vinner fram. De sterke hotellklubbene som har stått i spissen for kampen for de lavtlønte vil ikke overleve med Petter Stordalens linje for å splitte opp hotellene i tre eller fire enheter.
Det er vanskelig å forstå hvorfor ulovlig utleie av arbeidskraft behandles med silkehansker. Jernhansken tas i bruk overfor de papirløse, Marie Amelie og etiopierne. Dette er jo en gavepakke til det grå og svarte arbeidsmarked. Hvilken annen mulighet gis til de 20 000 som ikke kan returneres og ikke har arbeidstillatelse? Hvorfor er det uproblematisk at det kommer 200 000 arbeidsinnvandrere fra 27 EU-land mens det er en katastrofe med tiendeparten fra andre land? Er vestlige arbeidsinnvandrere OK, de andre ikke? Individuell arbeidsinnvandring kan både fagbevegelse og velferdsstat takle. Det vi ikke makter er den organiserte utleie av arbeidskraft gjennom 2500 bemanningsbyrå og 27 000 Norsk registrerte utenlandske foretak (NUF). Det er her det grå og svarte arbeidsmarked lever, det er i denne ugjennomtrengelige jungel at det er håpløst å følge de kriminelles spor. Det er her fagorganisering er vanskelig, ofte umulig. Det er her trusselen mot den norske modellen fins. Kampen for faste ansettelser der du jobber er vår store kampsak når vi begynner på de neste hundre år. Det bør det også snart bli for den rødgrønne regjering.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer