HM, Magasinett.org

Revisjonsselskapet ble ilagt en bot på 1 million kroner for overtredelse av arbeidsmiljølovens regler om bruk av overtid. Det var Arbeidstilsynet i Oslo som anmeldte selskapet, etter at de hadde gjennomført flere tilsyn i revisjonsbransjen i fjor. Nå er foreleggets størrelse halvert til 500.000 kroner, skriver tidsskriftet. Bedriften har vedtatt forelegget.

80-90 timer i uka

Arbeidstilsynets kontroll viste omfattende brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser når det gjaldt bruk av overtid.

I følge deres beregninger skal et flertall av medarbeidere ha jobbet over de grensene loven setter for lovlig overtidsjobbing, enkelte av dem med arbeidsuker på mellom 80 og 90 timer i visse perioder.

Gale beregninger

Politiadvokat Christian Stenberg ved Finans og Miljøkrimseksjonen ved Oslo politidistrikt, som har etterforsket saken, opplyser at forelegget ble redusert etter at politiet hadde gjennomført nye beregninger i saken.

– Vi har hatt en dialog med det aktuelle revisjonsselskapet og kommet frem til at det opprinnelige forelegget var basert på noe feilaktige opplysninger. Etter at disse ble korrigert, fant vi det riktig å redusere foreleggets størrelse, sier Stenberg til Tidsskriftet Arbeidsmiljø.

Bjørn Vihovde, nordisk HR-sjef i Ernst & Young, har tidligere kommentert at selskapet særlig reagerte på det manglende samsvaret mellom botens størrelse og de aktuelle bruddene på arbeidsmiljølovens bestemmelser om overtid.

Flere anmeldt

I følge opplysninger Arbeidsmiljø sitter inne med, er flere store revisjonsselskap anmeldt til politiet av Arbeidstilsynet for brudd på de samme lovbestemmelsene. Politiet ønsker ikke å kommentere dette.