Forbundene har allerede snakket sammen om renholderne, og skal diskutere videre på et møte i LO over påske. Saken er at Arbeidsmandsforbundet har rett til å organisere renholdere i renholdsbedriftene. Men om et renholdsbyrå eller servicefirma overtar husøkonomavdelinga på et hotell, skal de organiserte værelsesbetjentene fortsatt være knyttet til Riksavtalen, mener Fellesforbundet.

Arbeidets art

Det bør være arbeidets art som avgjør. Værelselsbetjentens jobb er mer omfattende enn å støvsuge, skifte på senga og vaske badet. Det er en servicejobb på linje med de øvrige jobbene i et hotell – renhold er selve kjernen i hotellvirksomheten, og noe annet enn renhold i en butikk eller en kontorbedrift, mener Fellesforbundet.

Likevel har altså organisasjonsavdelingen i LO konkludert med at renholdsoverenskomsten passer best for hotellrenhold. Foreløpig har saken vært behandlet på saksbehandlernivå, ikke i organisasjonskomiteen.

Hva mener LO?

Fellesforbundet er uenig i LOs konklusjon. Seksjonsrådet for hotell, restaurant og reiseliv har bedt om at forbundet tar saken opp med LO på nytt. Og om nødvendig bør saken opp i forbundsstyret.

Seksjonsrådet ber også om at at forbundets administrasjon får brakt klarhet i LOs syn på overenskomstvalg ved utsettelse av andre typer arbeid på hotellene.

Nye hoteller en gråsone?

Lise Solvang, forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, mener at nystartede hoteller som har satt bort renholdet helt fra begynnelsen, ikke er bundet av Riksavtalen til Fellesforbundet. Renholderne er da ansatt som servicemedarbeidere og jobber på renholdsoverenskomsten, sier hun i siste utgave av Arbeidsmanden.

Virksomhetsoverdragelse

Spesielle problemer oppstår når et renholdsbyrå overtar renholdet på hoteller som er i drift. I forrige utgave av Magasinet for fagorganiserte skrev vi om tre hoteller i Oslo der de ansatte hadde fått ny arbeidsgiver, ISS Service Facilities. Og flere rom å rekke over per dag.

Frykter tariff-kaos

– Jeg håper det blir en rask avklaring på dette, sier Birgit Tandberg, leder i Fellesforbundet avdeling 246, Oslo og Akershus Hotell- og Restaurantarbeiderforening.

Foreløpig har hun ikke gitt fra seg værelsesbetjentene til Arbeidsmandsforbundet.

– Å skille mellom nye hoteller og hoteller i drift, ser kanskje lurt ut på papiret, men i praksis vil det bli kaos, frykter hun.

– Mange i romtjenesten jobber deltid, og tar kanskje ekstravakter på andre hoteller med en annen tariffavtale. Det blir rot. Og neste gang vi får oppsigelser og permitteringer i fanget, hvilken avtale skal vi forhandle ut fra?