Frode Rønning, Magasinet for fagorganiserte

frode.ronning@lomedia.no

Rykende ferske tall fra Fafo viser at øst-europeere er blitt en del av den norske arbeidshverdagen. I 2006 brukte 15 prosent av norske bedrifter arbeidskraft fra Øst-Europa. I 2009 er andelen økt til 35 prosent.

Fafo har intervjuet nær 6.000 norske bedrifter om deres bruk av arbeidskraft fra EU-landene i Øst-Europa. Tallene ble presentert på årskonferansen til Fafo Østforum i dag. Undersøkelsene er utført i tre bransjer: bygg og anlegg, hotell og restaurant samt industrien.

Flere ansettes fast

Stadig flere norske bedrifter ansetter øst-europeere i fast stilling.

Blant bedriftene som bruker øst-europeisk arbeidskraft sier 68 prosent at de ansetter øst-europeere på fast basis. I 2006 var det bare 38 prosent av bedriftene med øst-europeere som ansatte dem fast.

– Det er en oppsiktsvekkende økning i andelen bedrifter som bruker fast ansatte fra Øst-Europa. Det tyder på at øst-europeere har blitt en mer vanlig del av hverdagen i disse bransjene, uttaler Fafo-forsker Anne Mette Ødegård.

Mer innleie

Bedrifter som bruker øst-europeisk arbeidskraft benytter seg i økende grad av innleie, og mange kombinerer faste ansettelser, innleie og midlertidige ansettelser.

– Innleie og ansettelser hos underleverandører kan være en rekrutteringsstrategi for flere bedrifter, sier Ødegård.

I 2006 var bygg og anlegg mest aktiv i bruken av øst-europeere. Nå er industrien mest interessert i denne arbeidskrafta. 39 prosent av de spurte industribedriftene drar nytte av øst-europeisk arbeidskraft.

– Mangler arbeidskraft

Bedriftene har blitt spurt om hvorfor de bruker øst-europeisk arbeidskraft. Da svarer det store flertallet at det er mangel på norsk arbeidskraft.

Svært få svarer at de ønsker å spare lønn eller at de ønsker mer fleksible arbeidstakere.

Fafo-forskerne påpeker at svarene på dette spørsmålet kan være preget av hva som oppfattes som "korrekt" å svare.

– En revolusjon

Fafo-forskerne har bare så vidt begynt å se på tallene fra spørreundersøkelsen, men kan allerede nå fastslå at det norske arbeidsmarkedet har vært i en enorm endring de siste årene.

– Det har skjedd en liten revolusjon i hvordan arbeidsmarkedet vårt fungerer. Øst-europeere har gått fra å være reservearbeidskraft til å være en fast del av bedriftene, understreker Fafo-forsker Ødegård.