Ber fagbevegelsen slippe «sitt klamme grep»
– Hvis fagbevegelsen slipper sitt klamme grep om arbeidstidsbestemmelsene, vil vi utløse mer arbeidskraft som vil komme oss alle til gode.
bjorn.erik.dahl@anb.no
Det sier viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten i arbeidsgiverforeningen Spekter til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) i forkant av den årlige Spekterkonferansen i Oslo torsdag.
Der legger hun på bordet en fersk undersøkelse som viser at mange ville jobbet mer i bytte mot mer fleksibilitet i arbeidstidsordningene. Halve befolkningen jobber gjerne lange dager på 10-12 timer mot fri andre dager. Dessuten ønsker folk flest å avtale fleksibilitet og arbeidstid med leder, og ikke via den tillitsvalgte.
Først og fremst mener Bratten at større fleksibilitet vil komme kvinnelige arbeidstakere og likestillingen til gode.
Likestilling
– Det er mange årsaker til at kvinner jobber mindre enn menn. Vi tror vi lever i verdens mest likestilte land, men sannheten er at det er kvinner som jobber deltid, selv om det er høy kvinnelig sysselsetting. Damene jobber dessuten like mye deltid uansett om de har barn eller ikke, sier Bratten.
Hun mener derfor at fagbevegelsen må slippe «sitt klamme grep» om arbeidstidsbestemmelsene for å utløse mer arbeidskraft. Bratten mener arbeidsgiver og den ansatte sammen kan finne gode løsninger for den enkelte.
– Undersøkelsen viser at dersom kvinner får tilrettelagt arbeidstiden mer i forhold til egne behov og ønsker, så får samfunnet en enorm gevinst i retur av økt arbeidsmengde, slår Bratten fast.
Hun understreker at den tillitsvalgte selvsagt skal påse at hensyn rundt helse, miljø og sikkerhet (HMS) ivaretas.
– Må tåle diskusjon
– Men Norge bør kunne tåle en diskusjon om det er riktig at samfunnskritiske virksomheter ikke skal kunne drives uten de tillitsvalgtes godkjenning på den enkelte turnus, mener Bratten, og viser til at en tredel av befolkningen allerede jobber utenfor normalarbeidstiden, det være seg på sykehus eller i fengsler, politi eller barnevern.
– De fleste vil mene at voksne mennesker som ønsker å jobbe 12-timers vakter i helgene, for å slippe unna med færre helger per år, kan vurdere forsvarligheten i dette sammen med sjefen sin uten å bli overprøvd av tillitsvalgt, tror Bratten.
Hun kan heller ikke skjønne hvorfor skilte foreldre som har barna annenhver helg, skal måtte jobbe hver tredje helg fordi noen tillitsvalgte har hver tredje helg som politisk mål. Her adresserer Bratten seg direkte til Sykepleierforbundet.
– Og ikke minst er det på tide at norske menn tar ansvar. De bidrar altfor lite til at kvinner skal kunne arbeide og være økonomisk selvstendige, avrunder Bratten overfor ANB. (ANB)
Fire av ti kvinner, og nesten seks av ti menn jobber gjerne 10-12 timers vakter mot fri andre dager. Når de spurte får valget mellom direkte kontakt med leder om arbeidstidsspørsmål, eller at tillitsvalgte står for dette, velger halvparten å gjøre dette selv, mot bare 19 prosent som overlater det til tillitsvalgte.
Blant deltidsansatte ønsker 58 prosent av menn og 45 prosent av kvinner å arbeide mer dersom de hadde en arbeidstidsordning som var bedre tilpasset livssituasjonen. Nær halvparten av de deltidsansatte ville arbeidet mer dersom de i større grad kunne påvirke når de skal jobbe.
Dess yngre de spurte er, jo mer positive er de til å jobbe mer mot mer fleksibilitet.
Litt mer enn fire av ti menn, og bare tre av ti kvinner kan påvirke tidspunktet for når de jobber.
Undersøkelsen er gjennomført av Norstat for arbeidsgiverforeningen Spekter. Undersøkelsen er gjort blant et landsrepresentativt utvalg av den norske befolkningen, med 1251 respondenter.
Spekter representer en rekke store virksomheter med til sammen 180.000 ansatte innen helse, samferdsel og kultur. Blant annet hører NSB, Posten, Avinor og helseforetakene inn under Spekter-området. (ANB)
Flere saker
Fire av ti kvinner, og nesten seks av ti menn jobber gjerne 10-12 timers vakter mot fri andre dager. Når de spurte får valget mellom direkte kontakt med leder om arbeidstidsspørsmål, eller at tillitsvalgte står for dette, velger halvparten å gjøre dette selv, mot bare 19 prosent som overlater det til tillitsvalgte.
Blant deltidsansatte ønsker 58 prosent av menn og 45 prosent av kvinner å arbeide mer dersom de hadde en arbeidstidsordning som var bedre tilpasset livssituasjonen. Nær halvparten av de deltidsansatte ville arbeidet mer dersom de i større grad kunne påvirke når de skal jobbe.
Dess yngre de spurte er, jo mer positive er de til å jobbe mer mot mer fleksibilitet.
Litt mer enn fire av ti menn, og bare tre av ti kvinner kan påvirke tidspunktet for når de jobber.
Undersøkelsen er gjennomført av Norstat for arbeidsgiverforeningen Spekter. Undersøkelsen er gjort blant et landsrepresentativt utvalg av den norske befolkningen, med 1251 respondenter.
Spekter representer en rekke store virksomheter med til sammen 180.000 ansatte innen helse, samferdsel og kultur. Blant annet hører NSB, Posten, Avinor og helseforetakene inn under Spekter-området. (ANB)
